官僚、比赛竞争和绩效操纵：来自中国城市的证据

本文研究了中国城市官僚在锦标赛竞争中夸大业绩的现象，以激励经济增长。研究发现，政治对手相互加强其他夸大业绩，政治竞争加剧了操纵倾向。夸大业绩会带来更高的晋升机会，但棘轮效应和责备前辈的可能性会导致克制。良好的地方制度环境也可以抑制绩效操纵。研究强调了理解官僚主义背后的三个关键要素：激励、选择和衡量，以及GDP衡量指标的重要性。