您的浏览器禁用了JavaScript(一种计算机语言,用以实现您与网页的交互),请解除该禁用,或者联系我们。[华创证券]:2021年报点评:前端持续拓店,后端提质增效 - 发现报告
当前位置:首页/公司研究/报告详情/

2021年报点评:前端持续拓店,后端提质增效

2022-03-29王薇娜华创证券孙***
2021年报点评:前端持续拓店,后端提质增效

事项: 公司2021年实现营收113.39亿元,同比增长14.56%,归母净利润1.01亿元,同比下滑8.7%,分别恢复到2019年的75.1%/9.2%,扣非净利润为亏损1.22亿元(2020年为亏损6.70亿元)。非经合计2.23亿元,主要包括政府补助3.90亿元、交易性金融资产和少数股东股权收购款余额公允价值变动损益-5716万元、受疫情影响停业酒店的折摊及租金-6175万元。经营活动产生的现金流量净额为20.69亿元。 21Q4:公司营收29.90亿元,同比增长3.26%,归母净利润385万元(20Q4为亏损1.91亿元),分别恢复到2019Q4的78.33%/1.76%。 评论: 收入基本符合预期,净利润主要受疫情影响。公司有限服务型酒店实现营收110.9亿元,其中境内/境外分别88.0/22.9亿元,分别同比增长12.66%/20.65%,分别占比79.35%和20.65%,分别恢复至2019年同期的81.9%和55.9%;净利润-90万元。 疫情为主要变量,中端酒店占比提升对冲RevPAR下行。2021年公司境内总体RevPAR为119.24元/间,已恢复至2019年的87.45%(以下均指恢复到2019年水平),中端酒店占比提升对冲了部分RevPAR下行,经济型和中端RevPAR分别恢复至82.46%和78.10%。疫情跨省熔断机制下,旅游需求急剧减少,出差带动的商旅需求被阻隔,入住率与2019年相比尚有接近10.28pct的缺口,平均房价率先恢复,较2019年增长1.41%。分季度看,疫情仍为主要变量,21年上半年的复苏势头被下半年的局部多点疫情打破,Q1~Q4公司境内总体RevPAR分别恢复至2019年同期的81.3%、99.6%、82.3%、86.4%,21H1和21H2分别实现归母净利润2.48亿元和1.96亿元(全年合计4.44亿元)。2022年Q1境内受Omicron冲击,28省出现确诊,RevPAR预期将持续承压。 境外防疫措施放松下,公司境外RevPAR自21年下半年开始恢复明显。Q1~Q4公司境外总体RevPAR分别恢复至2019年同期的54.1%、49.3%、79.8%和81.6%,21Q4受第五波新冠疫情影响,RevPAR恢复进程放慢。21H2境外酒店归母净利润为亏损1932万欧元,相较21H1的亏损4419万欧元有所收窄(全年合计亏损5811万欧元)。 全年新开酒店1763家,中端占比持续提升,优势品牌加速拓店。截至2021年底,公司已开业酒店数量达到10613家,年内新开业酒店1763家(Q1~Q4分别347、434、485、497家),超额完成2021年1500家的新开店目标,开业退出/转筹建酒店239/317家(合计556家)。净增开业酒店1207家,其中直营/加盟分别净关13家/净增1220家,年末公司加盟客房比例已达到90.0%;经济型和中端分别净增112/1095家,年末中端客房比例已达到60.3%,同比提振4.6pct,支撑公司Blended RevPAR继续上行。2022年度公司计划新开业1500家,新签约2500家酒店,与2021年计划保持一致。21年末公司pipeline酒店数量为4760家,为后续持续拓店打下良好基础,pipeline较2021.9.30下降389家,我们认为除了公司开业消化部分pipeline外,疫情也影响了加盟意愿和开发速度,疫情扭转后公司拓店或重新提速。当前公司旗下品牌超30个,划分轨道品牌和赛道品牌后,公司将聚焦资源重点发展优势品牌,如7天品牌继2020年重塑品牌形象后,品牌门店数于2021.6.30达到低点(2001家),并开始回升至21年底的2057家,麗枫、维也纳国际、维也纳酒店分别净增177、161、181家门店,达到896、854、1169家门店,有望于2022年实现三大单品牌破千。 一中心三平台建设下,公司前端开发加强,中后端持续降本增效。2021年公司优化员工1910人(2020年优化5729人),其中行政人员和财务人员分别减少1750和376人,销售和技术分别增加100人和116人。根据公司披露的有 限服务型酒店分部表,公司2021年销售费用率提高2.7pct至8.1%,高于2019年的6.5%,主要系佣金及广告费宣传增加;管理费用率下降0.2pct至13.3%,低于2019年的13.6%,逐步兑现公司成本管控,提质增效的战略。 原CFO接任CEO。董事会决议公告称,因工作变动原因,公司原CFO沈莉接力朱虔,担任CEO职位。中后台整合战略下,沈莉主要负责对体系内部进行财务、采购等平台整合,并主导锦江酒店部分后台完成了一系列数字化建设和转型(锦江WeHotel整合后,公司会员数量于2021年末达到1.82亿人),此次人事整合预期与锦江提质增效的战略相匹配。 盈利预测、估值及投资评级:采用相对估值法,参考国内外同行业可比公司PE值,公司开店速度仍处行业领先水平,品牌持续孵化和升级,考虑疫情反复等因素,我们略微下调公司业绩,预计2022-2024年归母净利润约8.18、18.64、22.59亿元(原预计2022、2023年为14.44亿元和19.37亿元),对应PE为64/28/23倍;基于公司行业龙头地位和内部管理改善,给予2023年35倍估值,对应目标价61元,维持“推荐”评级。 风险提示:疫情反复、经济恢复不如预期、出行政策限制、行业竞争加剧、酒店扩张速度放缓等。 主要财务指标