COVID-19 是否导致劳动力市场不匹配？来自美国和英国的证据

本文研究了COVID-19大流行期间劳动力市场不匹配的情况。作者使用了Sahin等人的框架，通过衡量求职者之间的错配和跨行业的职位空缺，发现这种错配在大流行开始时急剧上升，但在几个季度内又回到了以前的水平。结果表明，老年工人不活动的增加、所谓的She-cession（特别是在美国）以及在劳动力需求旺盛的情况下工人偏好的转变是相对于COVID之前水平的持续就业短缺的更突出解释。