核心员工激励机制常态化，增强未来业务发展和业绩增长的确定性

九洲药业发布2022年限制性股票激励计划，拟向6名高管和291名中层管理人员与核心骨干授予限制性股票184.50万股，占总股本0.2216%，授予价格为23.82元/股。此次激励计划以2022-2024年为业绩考核年度，以扣非净利润分别不低于6.93/9.03/11.60亿元，大幅高于2021年股权激励计划时的2022-2023年扣非净利润考核指标。此次股权激励机制常态化、深度绑定和吸引核心技术骨干，有利于公司业务的中长期的良性发展以及确保未来增长的确定性。