2021广告优化师白皮书

《2021年中国移动广告优化师发展白皮书》基于优化师职场生态状况调研和优化师职场之路访谈两部分内容，对优化师职场现状及行业竞争力进行了分析。调研数据显示，一线城市仍是优化师核心聚集地，2021年优化师薪酬两极分化现象减弱，8-12k薪资占比较大。优化师的三大焦虑来源是创意枯竭、重复性工作多和缺乏系统学习，优化师加班是常态，乙方优化师仅2成按时下班。优化师最看重的三大能力是素材设计、行业洞察和数据分析，知识付费关注度不高，超过4成优化师表示未花钱用于自我提升。不同年份的优化师的转岗意向不同，资深优化师对产品经理更感兴趣。优化师群体形象仍然保持萌新多、漂在大城市、90后新势力、单身率高、妹子奇缺、高学历6大特点。一线城市吸引了近5成优化师就业，但相比2020年，这一占比均有不同程度的下降。优化师的行业分布中，二类电商行业的优化师明显下降。