清北2021毕业生就业报告出炉！清华博士0人出国，70%进体制

前 言2021 年，面对新冠肺炎疫情常态化下持续严峻的就业形势，北京大学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习领会习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和党的十九届五中、六中全会精神，紧密围绕立德树人根本任务，不断完善学生就业工作机制，推动各项工作提质增效，全力以赴确保毕业生顺利就业、充分就业和高质量就业。北京大学始终坚持把就业工作摆在突出重要位置，学校党委分析研判新形势、统筹谋划新思路、合力构建新局面。校党委书记和校长多次出席重点领域就业活动；视察校园招聘活动现场、与毕业生和用人单位深入交流；毕业前夕与赴重点领域就业毕业生座谈，为毕业生送行鼓励；赴地方看望慰问选调生、推动基层人才输送。学校党委常委会、校长办公会专题研究讨论毕业就业议题。学校将毕业生就业工作纳入“三全育人”整体布局，各院系坚决落实“一把手工程”，成立院长、书记担任组长的毕业生工作领导小组，制定本单位毕业生工作方案，发动导师、班主任和辅导员的力量共同关心支持学生毕业就业。全校上下形成学校统一领导，就业部门统筹协调，相关职能部门共同联动，学院协同落实的工作机制。北京大学坚持服务国家重大需求，以建党百年为契机，突出培育和营造校园就业文化中的“家国情怀”，教育引导广大学生肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，积极赴国家建设重点领域就业创业。学校将毕业生就业工作与“我为师生办实事”党史学习教育紧密结合，在工作中始终践行以学生为中心的指导思想，聚焦学生“急难愁盼”问题，努力提升就业工作精致化指导水平和科学化服务能力，助力学生实现个人职业理想，帮助学生顺利完成从校园到职场的转变。北京大学 2021 届毕业生去向落实率继续保持高位，赴基层和西部地区、全球治理等重点领域的学生人数再创新高，实现了毕业生更加充分更高质量就业，以育人成效为中国共产党百年华诞献上满意答卷。北京大学将坚守“为党育人、为国育才”的初心和使命，坚定不移地奋进在实现第二个百年奋斗目标的新赶考之路上，为国家经济建设和社会发展，持续输送德智体美劳全面发展的社会主义优秀建设者和可靠接班人。北京大学毕业生就业质量年度报告2021 毕业生就业去向1. 就业去向概况2. 就业单位行业分布3. 就业单位地域分布就业指导与服务1. 全程化、系统化、专业化的生涯发展教育体系2. 信息化、精准化、精细化的就业服务支持体系毕业生赴重点领域就业情况1. 培育家国情怀，引导学生面向基层和西部地区就业 2. 勇担全球使命，倡导学生积极参与全球治理事业 3. 投身强国伟业，鼓励学生面向重点行业领域就业 0203040506070810111213目 录 北京大学毕业生就业质量年度报告022021毕业生就业去向01北京大学毕业生就业质量年度报告2021 032021 年，北京大学全体毕业生（含医学部）合计 11985 人，全校总体毕业去向落实率为 98.29%。北京大学校本部毕业生合计 9704 人，校本部毕业去向落实率为 98.45%。表 1 北京大学校本部2021届毕业生就业情况注：本表数据不含留学生、港澳台学生，数据来源为全国高校毕业生就业管理系统。国内博士后进站算作签约就业。毕业去向本科硕士博士总计人数比例人数比例人数比例人数比例升学国内升学152952.26%2013.97%--173017.83%出国出境55318.90%1653.26%754.37%7938.17%就业签约就业60920.81%436586.23%154389.92%651767.16%其他录用形式就业170.58%1162.29%362.10%1691.74%自由职业1314.48%1152.27%382.21%2842.93%自主创业50.17%470.93%90.52%610.63%未就业拟深造622.12%150.30%--790.81%待就业或无就业意愿200.68%380.75%150.88%710.73%合计2926100%5062100%1716100%9704100%毕业去向落实率97.20%98.95%99.13%98.45%就业去向概况 北京大学毕业生就业质量年度报告0420212021 届毕业生主要在信息传输、软件和信息技术服务，教育，金融，公共管理、社会保障和社会组织等行业就业。就业单位行业分布图 2 2021届硕士毕业生就业单位行业分布图 3 2021届博士毕业生就业单位行业分布信息传输、软件和信息技术服务金融公共管理、社会保障和社会组织教育科学研究和技术服务租赁和商务服务文化、体育和娱乐制造其他教育科学研究和技术服务公共管理、社会保障和社会组织信息传输、软件和信息技术服务金融制造文化、体育和娱乐租赁和商务服务其他24.76%47.56%硕士生博士生75.86% 的 2021 届硕士毕业生在信息传输、软件和信息技术服务，金融，公共管理、社会保障和社会组织，教育等行业就业。85.56% 的 2021 届博士毕业生在教育，科学研究和技术服务，公共管理、社会保障和社会组织，信息传输、软件和信息技术服务等行业就业。图 1 2021届本科毕业生就业单位行业分布信息传输、软件和信息技术服务教育公共管理、社会保障和社会组织金融租赁和商务服务科学研究和技术服务制造文化、体育和娱乐其他26.36%本科生77.80% 的 2021 届本科毕业生在信息传输、软件和信息技术服务，教育，公共管理、社会保障和社会组织，金融等行业就业。25.56%14.86%11.02%6.07%3.04%1.44%1.44%10.22%22.88%19.87%8.35%4.82%4.16%2.94%2.53%9.68%19.69%9.19%9.12%4.30%3.43%1.53%4.74%0.44%2021年，北京大学校本部共有5983名非定向毕业生通过签约就业及其他录用形式就业。 05在所有毕业生就业省份中，赴北京、广东、上海就业的人数居前三位。就业单位地域分布图4 2021届毕业生就业单位地域分布5.22%17.56%北京 广东 上海 浙江 江苏 四川 山东 河北 重庆 福建 其他地区 本科硕士博士45.63%42.33%12.14%14.06%11.82%5.59%4.47%1.28%0.80%3.35%1.28%2.88%11.94%8.45%2.23%2.94%1.46%1.71%0.73%2.13%10.14%9.34%4.08%2.48%1.24%0.44%2.33%2.84%3.72%10.28%53.10% 北京大学毕业生就业质量年度报告062021就业指导与服务02北京大学毕业生就业质量年度报告2021 07学校构建了包含学分课程、咨询测评、团体辅导等多种形式的生涯发展教育体系，覆盖学生从入学到毕业全过程，打造了一支兼具专业知识和实践经验的就业指导师资队伍，建设了一批品牌项目。2021年全年共举办各类就业指导活动264场，参与学生28500余人次。“心流”职业生涯规划工作室于2021年获评全国高校职业生涯咨询特色工作室和北京高校就业指导名师工作室。采用混合式教学模式，线下持续开设《大学生职业生涯规划》选修课，学生就业指导服务中心与研究生院、教务部联合开展“国际组织人才培养证书项目”“基层治理证书项目”学分课程，线上依托慕课《大学生职业素养提升》，系统开展生涯规划指导教育。深入落实课程思政教育要求，进一步增加国家战略重点领域的发展状况和就业机会的授课内容，引导学生树立将个人发展与国家需要紧密结合的职业价值观。聘任专业咨询师 26 人，每周提供 30 余个预约时段。主要以线下咨询为主，对燕园校区以外学生提供远程视频咨询服务，为未落实去向重点群体毕业生提供咨询预约绿色通道。聘请校内外优秀督导师，组织职业咨询师每两周开展一次集体案例督导和咨询技术学习交流。引入专业职业测评系统，本年度 1000 多名学生参与测评。依据学生所处不同阶段，有针对性地分类开展团体辅导活动。生涯规划启蒙活动覆盖全部 2021级本科新生和研究生新生。面向本科新生，通过新生训练营生涯绘画活动，启蒙新生的生涯发展意识；面向研究生新生，首次开展全覆盖的生涯规划和就业主题讲座。面向在校生，开展“生涯探 ME”自我探索团体辅导和“求职下午茶”职业素养提升辅导。面向已确定去向毕业生，分行业举办“职海启航”职前系列培训。为港澳台学生、家庭经济困难学生、退伍大学生士兵等提供专场就业指导服务，为意向高校教职的博士生提供试讲辅导等。心手计划举办第八届和第九届“心手计划”学生生涯发展导师项目，聘请 13 名各行业资深人力资源专家和校友担任职业发展导师，145 名学员分为 14 个小组，开展生涯规划、自我探索、职业素养提升、求职技能训练等多种主题的系统学习和交流。同舟计划培养和培训 20 多名学生志愿者，开展求职技巧方面的朋辈互助辅导。每周五下午开展无领导小组模拟面试，每周一、三、五开展简历修改工作坊。本年度志愿者团队累计服务学生 1200 余人次。“职引未来”行业分享会邀请各行各业资深人力资源从业者和优秀校友，介绍行业工作现状和发展前景，分享入职和从业经验，帮助学生广泛地了解就业市场和职业选择。本年度举办央企、央媒、军队文职、高校教职、互联网、金融、咨询等 20 场活动，参与学生 1200 余人次。全程化、系统化、专业化的生涯发展教育体系（1）学分课程（2）咨询测评（3）团体辅导（4）品牌项目01参与学生各类就业指导活动场多人次26428500 北京大学毕业生就业质量年度报告082021学校一方面加大开拓市场渠道，不断充实岗位“蓄水池”，另一方面注重岗位分类供给，做好信息传递“分流器”。同时，打造特色就业服务项目，将毕业生求职应聘的服务保障工作做细做实。（2）精准信息推送为积极应对疫情对校园招聘可能的不利影响，学校提前谋划、精心部署，2021年春季和秋季学期均（1）就业岗位供给学生生涯日第五届学生生涯日通过重点领域就业开放式咨询Open Show、“生涯嘉年华”大型生涯闯关游戏、实习双选会、“同舟计划”简历修改四大模块活动，引导学生树立规划意识、探索职业规划、提升就业能力。4 个小时的活动吸引 1500 多名学生参与。敲门行动20 位专职辅导员与 194 名因各类原因未落实去向重点群体毕业生结对子、建台账，按照“一生一组一策”，深入毕业生宿舍，送服务、送信息、送指导、送温暖、送陪伴，开展精准滴灌式就业帮扶。就业中心每月召开专题工作会，交流帮扶进展和经验，推荐辅导员参加职业生涯规划专业认证培训。就业指导进院系、进宿舍、进实验室深入毕业生中间、主动送服务上门，就业指导老师组团先后赴医学部、昌平新校区、深圳研究生院等校区，校内所有居住 2021 届毕业生的宿舍楼以及生命科学学院、物理学院等院系的实验室，开展就业政策手续、职业生涯规划、市场岗位信息、简历修改、重点领域就业咨询等一对一指导服务。本年度共计开展 54 场次，覆盖毕业生超过 3000 人次。信息化、精准化、精细化的就业服务支持体系02提前一个月举办大型校园招聘双选活动，并制定《线上线下招聘活动工作方案》。通过线上线下相结合、室内室外互补充，“化整为零”“化零为整”的方式，举办各类行业和地域大中型双选会和招聘会。全年共举办50余场线上和线下就业双选活动，520 余次专场招聘会，提供就业信息 18000 余条、岗位机会超过 60 万个。分行业，为2022届毕业生建立77个求职微信群，覆盖16000余人次，直接面向毕业生，及时、精准、高效推送不同行业的就业信息。分院系，春季学期将 6 万余条就业岗位信息分类汇总，为 40 余个院系定向发送专属的就业信息“礼包”。秋季学期将此项工作常态化，每周固定时间向各院系发送院系专属的就业岗位信息，方便毕业生快速筛选简历和实时投递简历。分平台，