《2021年人才趋势报告》指出,亚太地区在招聘和人才相关主题上存在四大趋势。首先,高潜力人才仍然稀缺,需要极大的动力驱使才会选择离职。其次,中国和日本的投资不断增加,特别是在技术、医疗保健和生命科学行业。第三,临时工和灵活人才岗位需求增加,这种高灵活性人才解决方案的需求增长。最后,企业应关注员工的健康和安全,提高员工的参与度和积极性,振兴创收。