数字化技术正在加速人才转型,数字化人才成为数字化变革的核心挑战。企业需要聚焦人才发展,抢占数字化人才高地,但数字化人才培养挑战重重。因此,企业需要重新定义数字化人才培养与发展,包括重新定义数字化学习模式、学习体验和学习方式。数字化技术造就了全新的学习工具,智能学习时代已经到来,智能学习将进一步加快人才发展速度。通过实践案例,企业可以利用eLab与VR/AR创造沉浸化学习,利用AI打造个性化学习。数字化学习是企业应对数字化变革的重要策略。