这份报告探讨了 COVID-19 对职场女性的影响,包括她们在受疫情影响的行业中的高度集中,以及她们在育儿和家庭责任上的分崩离析。报告还指出,女性在工作场所的体验因多样性和灵活性等因素而不同,而大流行导致的失业集中在女性中,尤其是母亲、黑人和西班牙裔妇女。报告建议扩大工资差距,降低收入和储蓄,以及恢复妇女就业和劳动力参与。