股权激励计划出台，深入绑定核心员工利益

极米科技发布2021年股票期权与限制性股票激励计划草案，公司拟向152名董事、高管、核心骨干员工授予权益共计320万份，占总股本的6.40%。股票期权行权及限制性股票授予考核条件较为保守，有利于绑定核心员工利益。极米科技线上销售维持高增，市占率持续领跑全行业，深化布局海外赛道，丰富海外产品矩阵。预计公司2021-2023年收入预测为41.19/59.77/84.05亿元，同比增速为45.7/45.1/40.6%；归母净利润为5.69/8.31/11.81亿元，同比增速为111.7/45.9/42.2%；对应PE48.98/33.56/23.61倍，维持“买入”评级。风险因素包括原材料成本大幅上涨、新品开拓不及预期、海外市场开拓不及预期、芯片/光机等原材料供应短缺等。