根据报告,为了在2021年建立有效的社会雇主品牌,需要收集六项数据支持的见解、技巧和最佳实践,以加强社交媒体上的雇主品牌推广工作。社交媒体策略对于吸引人才的目的变得越来越重要。适应虚拟互动的一代人需要找到真实的、员工驱动的和故事主导的内容,让他们更好地了解公司的文化。确定正确的细分受众群是成功的互动的关键。使用人才数据了解他们的偏好、期望和需求,以创建与他们产生共鸣的信息。虚拟活动将您的雇主品牌转化为一种尺寸的内容,适合所有平台。