该研报主要讨论了全球最具吸引力雇主的雇主品牌战略,以及他们如何应对大流行对招聘活动的影响。在全球最具吸引力雇主中,大多数仍视雇主品牌为最重要的事情,并计划在未来的招聘活动中增加预算。此外,雇主正在重新评估他们的 EVP,以更加注重灵活工作、多样性和包容性,以及培训和发展。虽然招聘活动在大流行期间受到干扰,但大多数雇主预计到年底招聘将恢复到大流行前的水平。然而,雇主也意识到复苏并不意味着招聘和招聘将恢复到 2019 年末的情况,因为大流行从根本上改变了雇主品牌、招聘和人才管理。