中国再平衡与性别不平等:经济结构转型与劳动力市场壁垒
本报告研究了中国结构转型和再平衡背景下的性别不平等。尽管服务业快速增长和扩张,但过去二十年来中国妇女的相对工资和劳动力参与率下降。利用家庭数据,作者提供了证据与经济发展与妇女劳动力市场成果之间的U型关系一致。使用结构转型模型,作者显示出妇女的劳动力市场壁垒随着时间的推移而增加。模型反事实表明,消除这些障碍并提高服务部门的生产率可以促进中国的性别平等和经济增长。报告还指出,性别收入差距的扩大更加明显,中国目前在153个国家中的全球性别差距排名中从2006年的第63位滑落到第106位。因此,中国将复苏政策的框架设计得更具包容性和平衡性,这为果断解决劳动力市场中的性别差距提供了机会。