J.P. 摩根全球ESG投资：人力资本因素导论

人力资本因素是一种无形资产，它包括员工的习惯、知识、才能、动机和经验。人力资本因素是一种独特的数据集，它能捕捉特定于公司的行为趋势，而这些趋势无法通过其他数据来源轻易获得。人力资本因素方法论包括收集员工意图和行为的新数据集，并使用这些数据进行分析。人力资本因素回溯测试结果表明，雇主更密切地倾听员工的意见对于进一步推动股价上涨具有重要价值。人力资本因素与其他 ESG 数据的比较分析表明，它在所有风格组中产生了最高的回报。此外，人力资本因素与性别平等有关，员工调查结果中的其他信息比典型的性别多样性 ETF 或价格指数更容易捕捉行为。