该报告主要探讨了投资管理中的种族意识和行动。作为英国投资管理行业的领导者,IA成员管理着英国和其他地区的大量资金。IA承诺推动行业种族多样性和包容性,通过分享最佳实践和利用传统力量促进变革。保险业监督是《工作竞赛宪章》的签署国,并致力于提高员工的种族多样性。此外,保险业监督还与景顺和剑桥大学合作,进行了一项关于企业如何发展对包容性的理解的研究。虽然投资管理公司已经采取了一些行动来了解其员工和确定少数群体代表性不足的原因,但缺乏关于种族的数据披露率仍然是一个挑战。为了应对这一挑战,保险业监督成立了多样性数据工作组。总的来说,投资管理中的种族意识和行动对于促进包容性和多样性至关重要。