ST思科瑞2026年半年度业绩说明会

公司上半年营收、净利润同步增长，主要驱动因素包括：

• 军工行业整体发展环境向好。
• 公司积极对接下游客户需求，推进订单承接与履约落地。
• 加大应收款项清收力度，前期计提的坏账准备有所转回。

营业成本上涨幅度超过营收，主要投入：

• 为应对新的检测需求，进行设备投资及厂房租赁，扩充检测能力。
• 导致折旧及人工等成本、费用上升。

成本上涨对公司长远发展的意义：

• 保持可靠性检测的核心竞争力。
• 拓展业务品类与服务范围。

公司摘帽申请情况：

• 已满足《上海证券交易所科创板股票上市规则》第12.9.8条规定的条件。
• 相关议案已董事会审议通过并于2025年4月披露。
• 正在积极准备材料，行政处罚决定书满12个月后及时提交申请。
• 争取尽早撤销风险警示，并严格履行信息披露义务。

公司未来业绩增长点及促进措施：

• 聚焦军工检测主业，持续深耕军用电子元器件可靠性检测筛选。
• 紧跟国防装备建设需求，加大研发与设备投入。
• 补齐关键检测能力短板，完善试验检测平台。
• 拓展业务品类与优质客户，强化人才与内部经营管理。
• 重点围绕检测能力升级、新业务品类拓展、科研平台建设发力。

卫星检测进展情况：

• 在海南文昌国际航天城卫星产业园建设的思科瑞检测与可靠性文昌工程中心，由子公司海南国星飞测实施。
• 当前建设进展顺利，整体进度与下游商业航天产业需求节奏保持匹配。
• 低轨星座组网与发射频次提升将带动卫星制造及配套检测的行业需求。

检测技术端实打实的技术突破：

• 利用SWD底层比特流解析技术，实现MCU的ns级别的比特流采样，总线通信误码率检测下限降至10^-15，检测效率提升300%。
• 利用脉冲控制技术，实现超高精度磁角度传感器件测试，磁场角度精度可至±0.1。
• 利用高精度恒流脉冲控制技术，实现电流传感器的高精度测量，最大可检测电流至500A，脉冲上升时间可控制至5A/μS。
• 新增Zynq-7000SOC系列专用高速接口测试能力，支持DDR3 1066Mbps、PCIEGen2 5Gbps、千兆以太网、USB2.0等高速检测，具备ps级时钟抖动测试能力。

下游客户拓展情况：

• 不断加大市场营销力度，通过多种渠道和方式积极开拓新的客户和市场。
• 新增多家新客户，覆盖航空、航天、兵器等军工集团下属的多家重要院所及行业内知名企业。
• 通过建设新的检测能力和扩展新的业务领域来满足市场需求。

文昌检测中心进展及客户签约情况：

• 预计2026年底初步形成检测能力。
• 正在与下游客户积极对接沟通，后续如有达到披露标准的事项，将及时履行信息披露义务。

重点在研项目：

• 高精度ADC测试方法研究。
• 电流传感器测试方法研究。
• 氮化镓芯片的测试技术开发。
• 电容式压力传感接口芯片的测试技术开发。
• 基于SWD比特流解析的MCU测试技术研究。

航空航天领域业务布局及发展情况：

• 客户覆盖航空、航天等军工集团下属的多家重要院所及行业内知名企业。
• 在海南文昌航天城设立子公司海南国星飞测，投资建设思科瑞检测与可靠性文昌工程中心。
• 该中心检测能力将覆盖从元器件到整星，为卫星超级工厂及相关配套项目提供全流程、本地化、一体化且高效低成本的检测服务。
• 持续完善在航天产业检测服务领域的战略布局。

公司市值管理及未来计划：

• 制定并持续落实“提质增效重回报”行动方案，通过提升经营效率、强化投资者沟通等方式维护公司价值。
• 目前暂无应披露而未披露的收购计划和股权激励计划，后续如有将严格按照规定及时履行信息披露义务。
• 重视市值管理，通过业绩说明会、现场调研等方式加强与投资者沟通。

无锡项目延期影响：

• 无锡检测试验基地达到预定可使用状态日期调整，系下游需求不及预期、放缓后续设备购置所致。
• 已购置并完成安装调试的设备已陆续投入使用，延期不影响这部分检测能力的正常发挥。

人才队伍建设举措：

• 加强人才的引进和培养，通过与高校和专业中介机构建立合作关系。
• 引进多名行业内有着专业背景和丰富的工作经验的高技术水平人员。
• 完善奖惩制度，设立激励机制，通过薪资福利、绩效奖金等方式激励和回报优秀的员工。
• 提供良好的工作环境、职业发展计划等措施，以吸引和留住人才。