神通机器人教育集团有限公司2025/2026年度报告总结
核心观点： 神通机器人教育集团主要在中国提供机器人相关教育及培训业务，2025/2026年度业绩显著增长，主要得益于人工智能机器人教育平台的推出及受训时数与学员人数的增加。
关键数据：
- 收益及盈利能力： 2025/2026年度综合收益约36,388,000港元，较2024/2025年度增加约236.0%；年内溢利约9,459,000港元，而2024/2025年度为亏损约7,130,000港元。
- 业务回顾： 主要业务活动为在中国提供机器人相关教育及培训，2025/2026年度收益较2024/2025年度增加约236.0%。已实施多项节约成本措施，并成立子公司北京神通祥合智慧科技有限公司开发人工智能机器人教育平台。
- 展望： 计划开办各类机器人主题活动，包括机器人教育课程、教师培训以及与黑龙江省全国学校体育机器人联盟成员合作，筹划智能机器人教室，推动智能教育进入校园。
管理層討论及分析：
- 收益及盈利能力： 收益增长主要由于收益增加，毛利约25,647,000港元，较2024/2025年度增加。销售及分销以及行政开支约12,687,000港元。
- 流动资金及财务资源： 流动负债净值为约57,000,000港元，流动资产主要包括现金及现金等价物约92,400,000港元。
- 资本负债比率： 资本负债比率为0%。
- 雇员、薪酬政策及员工成本： 聘用45名员工，员工成本约7,700,000港元。
- 重大投资或资本资产： 无重大投资，但在2025年4月成立子公司北京神通祥合智慧科技有限公司，注资人民币510,000元。
- 重大收购或出售附属公司及联属公司： 年内概无重大收购或出售。
环境、社会及管治报告：
- 环境保护： 神通卡具有网上门户支付与智能管理平台的功能，推动无纸化生活模式，减少环境污染及自然资源短缺问题。已实施多项节约能源措施，包括节约使用汽油、电力和水资源，以及推广绿色办公政策。
- 雇佣及劳工常规： 坚持公平竞争、任人唯贤的管治理念，建立完善的人才管理机制。员工性别比例为60%男性及40%女性，员工人数为45名。
- 业务惯例： 与供应商和业务合作伙伴保持长期和稳定的合作关系，对导师的专业技术、操守、培训中心的環境以及学員提供安全的培訓場地均有严格要求。
- 社区投资： 致力于开展各类机器人教育课程，关注国家的环境与气候变化，并通过使用神通卡为无纸化生活模式建立平台。
董事会报告：
- 业绩及分配： 2025/2026年度业绩显著增长，但董事会不建議派付任何股息。
- 公司條例附表5所規定的業務回顧： 进一步讨论及分析业务相当可能的未来发展，包括就业政策及期後事项。
- 主要業務及业务回顾： 主要业务为投资控股，附属公司的主要业务为提供机器人相关教育及培训课程。
- 公司條例附表5所規定的業務回顧之进一步討論及分析： 包括就本集团业务相当可能的未來發展的財務主要表現指標所進行的分析、就業政策及期後事項。
- 財務風險管理： 面临外汇风险、信贷风险、流动资金风险及利率风险，并采取相应措施进行管理。
其他重要信息：
- 持续关连交易： 与主要股东神州通信投资有限公司进行多项交易，包括黑龍江神通卡付款系統合同、黑龍江神通客戶服務熱線租賃協議、黑龍江神通主機托管協議以及黑龍江神通網絡廣告合同。
- 控股股東於重大合約的權益： 除已披露的关联方交易外，概无其他重大交易。
- 董事及高級管理層履歷： 介绍了执行董事、独立非执行董事及高级管理层的履历及背景信息。
- 獲允許之彌償條文： 为董事及本集团主要行政人員安排合適之董事及主要行政人員責任保險。
- 獨立核數師報告： 罗申美會计师事务所对综合财务报表进行审计，并发表意见。
- 關鍵審計事項： 人工智能机器人教育平台的收益确认。
- 其他資料： 董事对其他资料负责，包括年报所载的所有资料（综合财务报表及核数师报告除外）。
