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招聘工作日代理。你能做的10件神奇之事

2025-12-31 - Workday 木子学长v3.5

Workday Agents 是一个端到端的智能招聘解决方案，旨在通过 AI 技术简化招聘流程，提升招聘效率，改善候选人体验，并减少人工工作量。该解决方案包含多种智能代理，分别负责不同招聘环节：

一键发布职位：招聘经理可直接在 Workday 系统中一键激活职位，无需繁琐的操作，系统会自动配置工作流并启动 AI 招聘引擎。
- 数据：75% 的职位可由过往申请人填补。
发掘过往申请人：Recruiting Agent 扫描现有人才库，将符合新职位要求的过往申请人重新激活，缩短招聘周期。
- 数据：Recruiting Agent 持续挖掘过往管道中的潜在人选。
内部人才流动：Talent Mobility Agent 扫描现有员工，寻找技能和经验匹配新职位的人选，并通过系统通知员工申请。
- 数据：内部招聘率提升 15%。
吸引新候选人：Candidate Experience Agent 通过职业网站或文本渠道与新人选互动，提供品牌化的对话体验，引导候选人申请。
- 引用：“您的虚拟招聘助手令人难以置信。”
简化申请流程：Candidate Experience Agent 通过对话式交互，引导候选人完成申请，提高申请完成率。
- 数据：提升候选人完成率。
简历评估：Recruiting Agent 评估申请人的简历，按匹配度排序，帮助招聘人员快速筛选。
- 数据：从简历堆中快速生成可操作的短名单。
无缝安排面试：Candidate Experience Agent 查看招聘经理日程，提供可选时间段并安排面试。
- 数据：每年节省 200 万美元。
全程对话：候选人可通过单一聊天窗口完成从兴趣到面试的所有步骤，减少跳转和重复输入。
- 引用：“这是第一个真正知道如何进行大批量招聘的解决方案。”
全天候服务：Workday Agents 24/7 运行，处理提醒、重新安排和保持候选人参与。
- 数据：34% 的候选人互动发生在工作时间外。
综合效益：该解决方案提升招聘效率，改善候选人体验，减少人工工作量，并支持前线和公司级招聘需求。