2024中国新型灵活就业报告

新型灵活就业已成为扩宽就业渠道的重要“蓄水池”，其供需规模在劳动力市场上的份额呈扩大趋势。报告将新型灵活就业划分为基于云端和基于位置两大类，并分析了其特征和发展趋势。

核心发现

供需规模趋势：新型灵活就业的需求规模占比持续扩大，从2019年的8.4%增至2024年的15.2%；求职者规模占比波动上升，2019年至2024年从35.5%波动至36.4%。
需求端特征：
- 新一线城市招聘需求旺盛，传统就业、基于位置和基于云端的新型灵活就业占比均最高，尤其基于位置的新型灵活就业占比达41.7%。
- 基于位置的新型灵活就业对学历和经验要求更低，不限学历占比分别达86.7%和39.8%，不限经验占比达89.3%；传统就业要求本科学历占比26.0%。
- 基于位置的新型灵活就业薪酬较高，10001-15000元区间占比44.9%，高于传统就业（22.1%）和基于云端（24.3%）。
供给端特征：
- 基于云端的新型灵活就业求职者以女性、年轻人和高学历群体为主，女性占比56.1%，21-25岁占比45.2%，本科及以上学历占比56.2%；
- 基于位置的新型灵活就业求职者以男性、中年人和中低学历群体为主，男性占比接近90%，30岁以下占比相对较低。
- 新型灵活就业求职者工作经历多样化但稳定性较低，1份工作经历占比分别为46.1%（位置型）和42.1%（云端型），高于传统就业（50.5%）；
- 基于位置的新型灵活就业求职者短期工作倾向明显，平均工作维持时长不足12个月占比26.5%，低于其他两类。