浙江嘉澳环保科技股份有限公司2024年度企业环境、社会及治理报告

浙江嘉澳环保科技股份有限公司（股票代码：603822）发布的2025年ESG报告，全面展示了公司在环境、社会和治理方面的实践成果与未来规划。

健全治理，规范运营 公司建立了完善的治理架构，包括股东大会、董事会及其下设的专项委员会，确保决策、执行和监督的相互制衡。董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会，提升运作效率。报告期内，公司召开股东大会4次，审议通过议案24项；召开董事会10次，审议通过议案45项。公司强化风险管理，通过内部控制、体系建设、披露监督、贸易合规、税务透明等多种手段，实现对经营风险的识别与防范。报告期内，公司按期申报，未产生滞纳金，未出现相关贸易不合规事件。

完善环境管理，应对气候变化 公司建立了基于ISO14001标准的环境管理体系，并定期开展环境因素识别与风险评估。报告期内，公司及旗下部分子公司通过了环境管理体系认证。公司致力于绿色产品设计及制造，推出环氧大豆油甲酯（EPS）和环氧脂肪酸丁酯（J206）等新型低碳环保产品。EPS以天然大豆油为原料，安全无毒，可再生；J206具有良好的增塑性能和环保特性。公司积极推进碳排放管理，生物航煤业务取得突破性进展：产品通过中国民航局适航审定，并取得欧盟ISCC、DDC认证；获得全国首张生物航煤出口许可证，并启动向国内主要试点机场常态化供应SAF；连云港嘉澳获得2026年生物航油“白名单”批准。这些成就标志着中国在生物航煤领域从技术研发到商业化应用的关键跨越。

统筹能源物料 公司建立了基于ISO50001标准的能源管理体系，并设立能源管理领导小组、能源管理办公室和各部门能源管理小组，形成三级管理体系。公司重视水资源利用与循环回收工作，通过数据管理提升水资源利用率。在物料管理方面，公司从原材料利用、化学品管控和包装利用三大方向实施全面管理，推动资源循环利用与安全环保。报告期内，公司入库原辅材料合格率为100%。公司落实污染防治措施，严格遵守国家相关法律法规，确保污染物得到有效控制与处理。

助力员工发展 公司致力于构建开放、包容、公平、公正、安全的组织环境，保障员工合法权益与职业健康安全。报告期内，公司未发生职业病事件。公司建立了多元化、保密的申诉与反馈渠道，确保员工能够及时、安全地反映问题或提出建议。公司完善人才管理机制，畅通职业发展通道，构建清晰、公平、可持续的职业发展通道。报告期内，连云港嘉澳有36名员工通过内部竞聘及干部考察实现岗位晋升。公司建立了规范、透明的绩效管理框架，将个人绩效与企业效益有效衔接。公司提供普惠性的健康保障机制，每年定期组织员工健康体检，实现正式员工覆盖率100%。公司重视员工福利与关怀，提供法定福利、健康福利、团建活动、节日福利等，并组织职工趣味运动会等活动。

保障品质安全 公司构建了从原材料选购、研发设计、生产制造到运输交付的全流程质量管理体系。报告期内，公司及旗下部分子公司通过了质量管理体系认证，100%公司产品出厂检验合格率。公司推行全面质量管理，明确各岗位职责规范，实施关键控制点监控，引进先进的检测设备，确保产品出厂合格率达标。公司高度重视产品全生命周期的安全管理，定期开展风险评估与隐患排查，建立产品追溯与召回机制。

维护客户关系 公司坚持以客户为中心，建立了较为完善的客户服务体系与快速响应机制。公司通过多元化沟通渠道倾听客户声音，不断提升服务质量与客户体验。报告期内，公司接待了包括BIOSYNTEC、BP、Chemcoza、Arkem在内的多家国际知名企业及合作伙伴。公司积极畅通投诉反馈渠道，建立了规范化的投诉处理流程与闭环管理机制，确保件件有落实、事事有回音。公司严格保护自身与客户的信息及隐私安全。

协同供应链条 公司积极推动负责任供应链发展，持续优化供应商管理机制，强化供应商的评估、选择与动态监控。公司制定了供应商考核计划，并结合现场走访进行实地考察，围绕资质信誉、生产设计能力、交付质量、合规经营及风险管控能力等多维度进行综合评价。报告期内，公司100%入库原辅材料合格率。公司逐步推进与供应商共同开展更多合作项目，推动技术创新和产品升级。

践行社会公益 公司始终秉持奉献爱心、回报社会的公益理念，通过实际行动回馈社会。公司旗下“嘉澳阳光家园”项目正式启动复工，旨在为残障人士提供平等就业机会与职业发展平台，体现了公司践行“共同富裕”与“残障融合”理念的具体实践。公司还组织了残疾人专属工疗活动，丰富其精神文化生活与工疗体验。

ESG管理理念 公司立足长远发展，将ESG理念视为提升企业核心竞争力与实现高质量发展的关键驱动力。公司积极响应联合国可持续发展目标（SDGs），将其融入公司顶层战略设计，通过一系列实质性的举措，切实推动企业向绿色可持续方向稳步前行。

ESG风险与机遇 公司坚持风险防控与机遇挖掘并重的管理策略，通过系统梳理环境责任、社会责任及公司治理等方面，全面识别、分析与监控生产经营过程中的各类风险，持续强化风险管理与控制能力。公司逐步建立健全ESG风险内控机制，有效防范合规隐患，确保ESG管理举措切实落地。

利益相关方沟通 公司建立了常态化的利益相关方沟通机制，系统识别出股东和投资方、政府和监管机构、客户、员工、供应商、环保组织与社区公众等关键利益相关方。公司构建了全方位、多维度的沟通响应机制，确保沟通成效落到实处。

重要性议题评估 公司坚持以实质性原则为核心，建立了科学规范的ESG重要性议题评估机制，从“对公司发展的影响程度”与“对利益相关方的重要性”两个维度，对环境、社会及治理领域的重要性议题进行全面筛查与分析。

遵守商业道德 公司秉承诚信经营、廉洁从业的原则，将商业道德视为企业生存与发展的根本。公司严格遵守国家法律法规，坚决抵制各类商业贿赂与不正当交易行为，确保所有业务活动在道德与法律的框架内规范运行。公司高度重视廉洁文化建设，坚持诚信经营、合规发展的原则，制定并完善了反舞弊与投诉举报等相关管理制度和内部要求，明确了全体员工及合作伙伴的行为红线。

附录 报告附录部分提供了ESG绩效指标、GRI指标索引和上交所指引对照，并设置了读者意见反馈表。