Phoenix Energy One LLC Series A Pfd美股招股说明书(2026-01-21版)

Phoenix Energy One, LLC（以下简称“公司”）于2026年1月21日更新了其与高管人员的雇佣协议。新雇佣协议取代了2025年5月8日生效的旧协议，并自2026年1月1日起生效。

核心观点与关键数据：

1. 高管薪酬调整：

   • 首席执行官Adam Ferrari的变动薪酬比例从1.1%降至0.9%，首席财务官Curtis Allen的变动薪酬比例从0.55%降至0.45%，均基于公司假设的年度总收入目标。
   • 变动薪酬按月支付，并在12月进行最终结算。
   • 首席业务官Lindsey Wilson的变动薪酬被取消，改为每年固定薪资55万美元。

2. 协议条款：

   • 新协议明确了各高管的具体职责、协议期限、薪酬构成及福利待遇。
   • 雇佣关系为“雇佣双方可随时终止”，公司可无理由、无通知终止雇佣关系。
   • 协议中包含保密条款、非竞争条款及非挖角条款，具体内容参照Phoenix Equity Holdings, LLC的有限责任公司协议。

3. 协议生效与备案：

   • 新协议经公司非执行董事批准，并作为当前报告（Form 8-K）的附件10.1至10.3提交。
   • 协议受加利福尼亚州法律管辖，Lindsey Wilson的协议受德克萨斯州法律管辖。

研究结论： 公司通过调整高管薪酬结构，降低了变动薪酬比例，同时为首席业务官提供固定薪资，以优化人力资源配置和成本控制。新协议的生效及备案确保了公司治理的合规性，并明确了各高管的权利与义务。