浙商大制造中重科技减持落地股权激励通过26年蓄势待发

事件概述

1. 公司股东常州津泓及其一致行动人减持完毕，持股比例从14.67%降至11.68%。
2. 2025年限制性股票激励计划落地，首次授予557.42万股（占总股本0.81%），考核绑定净利润/外销收入增长。
3. 近期中标安阳桥跨海河大桥核心装备，彰显技术实力。

核心逻辑

1. 海外市场空间广阔：全球钢铁装备市场规模349亿美元，主要竞对为德国西马克、意大利达涅利（合计占40%），国内无直接竞争。
2. 公司份额能力突出：技术优势强（型钢国际TOP3、带钢全连轧全球领先），设备性价比高，2026年有望发力。
3. 可延展方向丰富：资金充裕，金属材料加工技术深厚，或延伸至高附加值材料领域。
4. 人形机器人钢铁冶炼场景入口：2025年成立中重灵希机器人科技，聚焦冶金场景专用机器人（打包、拆辊、码垛等），适配高温重载工况，推动冶金自动化。

激励考核条件（二选一）
以2024年为基准：

• 净利润增长：26-28年≥77%/130%/166%（27-28年YoY约30%/16%）。
• 外销收入增长：26-28年≥300%/400%/500%（27-28年YoY约25%/20%）。

关键数据

• 2024年净利润：0.56亿元。
• 2024年外销收入：1亿元（收入占比11%）。

风险提示
订单确收节奏不及预期。