公司概况
浙江百达精工股份有限公司（以下简称“百达精工”或“公司”）是一家在 上海证券交易所 挂牌交易的上市公司，主要从事各类压缩机零部件、汽车零部件的研发、制造和销售业务。公司主要产品包括旋转式压缩机核心零部件（叶片、平衡块、泵体五大件、隔板等）、涡旋式压缩机核心零部件，应用于家用空调、热泵热水器、除湿机、热泵干衣机等家用电器；以及汽车发电机装置核心零部件（爪极等）、汽车EPB电子驻车装置核心零部件（卡钳活塞等）、汽车EPS电子转向装置核心零部件、新能源汽车空调装置核心零部件、新能源汽车电机装置核心零部件等，产品广泛应用于传统动力汽车及新能源汽车。
经营情况
2025年上半年，面对激烈的市场竞争，公司以经营效益为核心，强化目标管理，紧跟市场动态，响应客户需求，精细管控成本，健全考核机制，巩固公司核心竞争力，推动企业高质量发展。报告期内公司实现营业收入77,466.76万元；归属于上市公司股东的净利润4,422.80万元。
主要经营思路
- 稳定推进重点项目建设以带动公司高质量发展：公司正积极推进两大核心项目，一是新建新能源汽车零部件智造基地，专注于轻量化零部件新品开发；二是对高效节能压缩机核心零部件产线智能化改造，进一步扩大产能优势和市场份额。
- 推动精准运营与全流程优化以提升效率降低成本：公司深度整合ERP与MES系统，推动产、供、销一体化协同运营，有效减少库存积压与生产中断，缩短产品制造周期，提升设备综合利用率，并加快订单交付速度。同时，通过重点识别与攻关关键质量项目，显著降低质量损失成本；持续优化生产工艺与布局，确保生产流程的高效与顺畅；并依托全流程成本管理体系，实现综合资源配置的最优化。
- 优化治理结构与制度建设以提升内控管理效能：公司持续完善治理结构与规章制度，依据《公司法》的规定，公司董事会审计委员会代替监事会行使监事会的职权，并相应修订了配套制度，进一步优化了治理架构。同时，公司统筹协调与子公司之间的管理制度，推动形成更加科学高效的决策与内部运行机制，全面提升内部控制管理水平。
- 完善人才创新机制以激发企业持续发展的内生动力：公司系统化构建创新人才梯队，从人才选拔、培养机制、激励措施和文化融入等多维度全面发力，形成“高潜新人—骨干精英—领军人才”的金字塔型梯队结构，保障创新人才持续供给、能力发展与企业发展阶段需求紧密契合。公司积极倡导“精进、坚实、果敢”的核心价值观，并将其融入日常行为与管理实践，引导每一位员工主动担当百达文化的践行者和示范者，最终构建“人才驱动创新、创新促进发展、发展反哺人才”的良性循环体系。
核心竞争力
公司具有以下优势：
- 客户资源优势：公司与海立、美的、格力、瑞智、丹佛斯、比泽尔、美芝、凌达、三菱、松下、大金、三洋、三星、LG、法雷奥、ZF、郑州煤矿机械、日立安斯泰默、蒂森克虏伯、信质集团、索恩格、博世、皮尔博格、摩比斯、博泽等国内外知名的压缩机零部件及汽车零部件生产企业建立了长期战略合作关系。
- 技术工艺优势：公司是国家高新技术企业，高度重视技术研发创新，拥有先进的金属成形、精密加工、金属表面处理、模具设计制造等核心技术，在行业内具有一定的技术工艺优势。
- 产品质量优势：公司始终高度重视质量体系管理，目前已建立了完善的质量管理体系，并且通过了ISO9001、ISO14001和ISO/TS16949管理体系认证。
- 规模化及自动化制造优势：公司生产规模不断扩大，供货能力持续增强，已成为行业内规模较大的压缩机零部件、汽车零部件生产商之一。同时，公司不断引入高端生产检测设备，通过自动化改造，提高生产效率，以机器替代人工，进一步提升产能及产品质量。
- 快速供货保障优势：公司拥有一支卓越的运营管理团队和经验丰富的制造团队、先进模具开发设计能力、完善的质量管理体系和供应链管理体系、成熟的生产技术和自动化程度较高的生产装备，大大缩短了生产制造周期，并凭借公司所处区域便捷的物流网络，确保稳定生产及快速供货。
风险提示
公司也面临一些风险，包括原材料价格波动导致毛利率下滑的风险、客户相对集中风险、市场竞争风险、成本上升风险、汇率波动风险以及光伏电池片项目推进不及预期的风险等。
