Seneca Foods Corp-A 2024年度报告

Seneca Foods Corporation Employees' Savings Plan

核心观点： 该计划是一项定义为现金或递延安排的401(k)计划，旨在为Seneca Foods Corporation的员工提供福利。员工可以贡献最高60%的税前和税后年度薪酬，并享有公司匹配的贡献。计划提供多种投资选项，包括共同基金、变额年金、保险团体年金合同和Seneca Foods Corporation雇主股票基金。

关键数据：

• 资产： 截至2024年12月31日，计划的总资产为2.58亿美元，其中投资为2.46亿美元，应收账款为5912万美元。
• 投资组合： 主要投资于共同基金（约8.5亿美元）、雇主股票基金（约4.12亿美元）和集体投资信托（约1.15亿美元）。
• 公司匹配贡献： 员工贡献的前4%（对于非公司养老金计划参与者）或前6%（对于公司养老金计划参与者）的25%或50%。
• 收益： 2024年投资收益为3597万美元，其中净增值为3306万美元，利息和股息收入为2923万美元。
• 支出： 2024年支付给参与者的福利为3108万美元，管理费用为933万美元。

研究结论： 计划的资产规模稳步增长，投资组合多元化，公司匹配贡献有效提升了员工账户价值。然而，计划也面临投资风险和潜在的税收不确定性。

其他重要信息：

• 参与者可以立即获得其贡献的实际收益（损失）。
• 参与者可以借最多相当于其已计提账户余额50%或5万美元（以较低者为准）的款项。
• 参与者可以在退休、死亡、终止雇佣或符合条件的撤资时获得福利。
• 公司有权在任何时候终止计划，但参与者将100%获得其雇主贡献部分。