ONE Gas, Inc. 401(k) Plan 研报正文总结
计划概述
ONE Gas, Inc. 401(k) Plan (以下简称“计划”) 是由 ONE Gas, Inc. Benefits Committee (以下简称“计划管理委员会”) 管理，为 ONE Gas, Inc. 员工提供福利的法定贡献计划。该计划为定义贡献计划，其中投资于 ONE Gas 普通股的部分旨在成为员工持股计划 (ESOP)。计划受《1974 年员工退休收入安全法》(ERISA) 的约束，旨在符合 ERISA 第 404(c) 条，该条款限制了计划受托人因计划参与者对其计划账户中的投资行使控制权而直接导致的任何损失的赔偿责任。公司或计划赞助委员会 (以下简称“赞助委员会”) 通常可以随时修改、修改或暂停计划，或减少福利。
参与和贡献
符合条件的员工可以在就业后的第一个月或与就业同时开始参与计划。没有最低服务或年龄要求，但临时员工和实习生通常必须完成一年的服务才能获得参与资格。新符合条件的员工将自动以 6% 的免税贡献率加入计划。新员工可以选择退出计划或贡献不同的金额。参与者可以做出任何整数的合格补偿百分比的前税和/或罗斯 401(k) 贡献，最高不超过 75% 的免税和罗斯 401(k) 贡献总额，如果不超过某些监管贡献限制。前税贡献及其收益在分配时纳税。罗斯 401(k) 贡献的收益可能不会被纳税，取决于某些美国国税局 (IRS) 的规则和要求。除了前税和/或罗斯 401(k) 贡献外，参与者还可以做出最高 6% 的合格补偿百分比的后税贡献。后税贡献的收益在分配时纳税。参与者有资格将来自其他合格计划的合格滚动贡献转入计划。在日历年度结束之前年龄在 50 岁或以上的参与者可以做出额外的免税或罗斯 401(k) 捕捞贡献。2024 年允许的年度选举延期限额为 23,000 美元，允许的捕捞贡献限额为 7,500 美元。参与者有资格立即获得公司匹配贡献，一旦他们加入计划。公司匹配前税、罗斯 401(k)、捕捞贡献和/或后税贡献，最高不超过每个工资周期合格补偿的 6%。某些符合条件的员工有资格获得酌情利润分享贡献。
参与者账户
参与者有权指导其账户余额的投资，包括其贡献、延期和公司的匹配和利润分享贡献。如果参与者没有选择投资选项，其贡献和延期将投资于计划的合格默认投资替代方案，目前是美国基金目标日期退休基金，该基金最接近参与者将在 65 岁时达到年龄的年份。参与者可以将其账户余额、贡献和延期投资于多个选项。然而，可以指向任何单个选项的最小投资是 1%，并且必须使用 1% 的整数倍。参与者通常可以指导其账户中证券的销售或其他处置，并可以每天都在 Fidelity Management Trust Company (以下简称“计划受托人”) 处更改其投资选举，除非涉及 ONE Gas 普通股的交易在某些限制条件下适用，这些限制条件在每个日历季度的末尾结束，直到公司发布盈利信息后的第三个工作日，或在其他指定暂停期间。ONE Gas 内部人士必须在进行交易之前获得对其参与计划账户中涉及 ONE Gas 普通股的所有交易的批准。计划、公司、计划管理委员会或计划受托人都不保证投资的价值，也不赔偿任何参与者可能因此类投资而遭受的损失。计划不是由联邦存款保险公司或任何其他政府机构保护或保险的。
声明和结论
本研报正文总结了 ONE Gas, Inc. 401(k) Plan 的财务状况和运营情况，包括其投资组合、贡献、支出和参与者账户的详细信息。报告强调了计划的管理委员会和受托人的责任，以及他们对计划运营的监督。此外，报告还讨论了计划的财务状况和运营成果，以及其对参与者的潜在影响。
