Ameris Bancorp 2024年度报告

美国银行401(k)利润分享计划财务报告总结

计划概述

美国银行401(k)利润分享计划是一项Defined Contribution计划，涵盖所有年满十八岁的Ameris Bancorp员工。计划受1974年《雇员退休收入安全法》（ERISA）规定约束，主要信托公司担任受托人，主要人寿保险公司（“主要”）是记录保存人和第三方管理人。参与者可随时更改投资选项，包括美国银行corp普通股（限20%）、共同基金、集合独立账户和完全利益响应的投资合同。

参与者出资

• 所有参与者自参与之日起即100%投入。
• 员工贡献可选择税前或税后方式，金额从其薪酬的1%到法律允许的最大额度。
• 自动参与条款：新符合资格员工自动参与，除非选择不参与，默认储蓄率6%，投资于指定平衡基金。

雇主匹配贡献

• 员工服务满一年后，其归属比例将变为20%，之后每服务一年增加20%，直至服务满五年时，员工归属比例达到100%。
• 雇主匹配缴款为员工401(k)自愿扣除额的50%。

财务报表核心数据

• 净资产可供受益：
  • 2024年12月31日：$294,833,832
  • 2023年12月31日：$265,031,985
• 净资产变动：
  • 2024年净增加：$29,801,847
  • 2023年净增加：$29,801,847

会计政策与估值

• 财务报表按权责发生制编制。
• 投资评估与收入确认：
  • 共同基金按每日收盘价估值。
  • 美国银行公司普通股按市场收盘价估值。
  • 完全利益响应型投资合同按合同价值报告。
• 公允价值计量：
  • 一级输入：活跃市场中相同资产或负债的未调整报价。
  • 二级输入：非活跃市场中同类或相似资产或负债的报价。
  • 三级输入：不可观察的且重要的估值技术。

关键风险与不确定性

• 公司有权随时停止其贡献并终止计划。
• 投资证券面临利率、市场、信用等风险，可能影响参与者账户余额。
• 计划投资于共同基金、保证投资合约以及集合独立账户，存在关联方交易风险。

管理费用

• 2024年管理费用：$5,738,504

研究结论

美国银行401(k)利润分享计划财务状况稳健，净资产可供受益持续增长。计划运营合规，投资策略多元化，但需关注市场风险和公司贡献的不确定性。