品尼高西方资本 2024年度报告

证券交易委员会 华盛顿特区 20549 表格11-K 关于根据1934年证券交易法第15(d)节提交的员工股票购买、储蓄及类似计划的年度报告 （一） I'm sorry, but the character \"ý\" is not a valid English word or phrase, and it does not correspond to any recognizable English text. Could you please provide a valid English text for translation?1934年证券交易法第15(d)节年度报告 截至2024年12月31日的财政年度 或 o1934年证券交易法第15(d)条过渡报告 为从 当然。请提供您需要翻译的英文文本。 委员会文件编号 1-8962 巅峰西资本公司储蓄计划（计划的全称） (发行人名称) 400 North Fifth Street P.O. Box 53999 凤凰城，亚利桑那州 85072-3999(发行人主要办公地址) 目录 独立注册会计师事务所报告 财务报表： 2331,20244资产负债表——2024年12月31日及2023年资产负债变动表（截至2024年12月31日）注释：截至2024年12月31日和2023年的财务报表以及截至2024年12月31日的年度财务报表 补充时间表 - 14表5500，附表H，第四部分，第4i行——截至2024年12月31日的资产表（年末持有） 展出文件 签名 注意：根据1974年员工退休收入安全法案下的《劳动部报告和披露规则与条例》第2520.103-10节的要求，除了上述列出的表格外，其他所需的补充表格因缺乏其要求的条件而被省略。 独立注册会计师事务所报告 致巅峰西资本公司储蓄计划投资管理委员会和福利管理委员会及计划参与者 对财务报表的看法 我们已审计了截至2024年12月31日和2023年的《Pinnacle West Capital Corporation储蓄计划》（以下简称“计划”）的净资产可用于受益人陈述，以及截至2024年12月31日的相关净资产可用于受益人变动陈述及附注（统称为“财务报表”）。根据我们的意见，财务报表在所有重大方面公允地反映了截至2024年12月31日和2023年的计划净资产可用于受益人的情况，以及截至2024年12月31日的年度净资产可用于受益人的变动情况，符合美国普遍认可的会计准则。 意见依据 这些财务报表由计划的管理层负责。我们的责任是根据我们的审计结果对计划的财务报表发表意见。我们是经美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和规定，我们需在计划方面保持独立性。 我们按照PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们制定和执行审计，以获得关于财务报表是否存在重大错报的合理保证，无论是由于错误还是欺诈。我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。此类程序包括以测试为基础，审查财务报表金额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的整体展示。我们相信，我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。 报告关于补充日程 截至2024年12月31日的资产补充表（年末持有）已经接受了与计划财务报表审计相结合的审计程序。资产补充表是计划管理的责任。我们的审计程序包括确定补充表是否与财务报表或相关会计记录和其他记录相一致，以及执行测试补充表中提供信息完整性和准确性的程序。在形成对补充表的看法时，我们评估了补充表，包括其形式和内容，是否按照1974年员工退休收入安全法案下的报告和披露规定进行呈现。我们认为，该补充表作为整体财务报表的一部分，在所有重大方面均得到公平陈述。 / s / 亲爱的，请多多帮助 图梅，亚利桑那州 2025年6月11日 自1979年以来，我们一直担任该计划的审计员。 巅峰西资本公司储蓄计划 财务报表说明 1. 计划概述 以下是关于巅峰西岸资本公司储蓄计划（以下简称“计划”）的描述，仅提供一般信息。参与者应查阅计划文件以获取对该计划条款的更完整描述。 通用 《计划》是由Pinnacle West Capital Corporation（“Pinnacle West”或“公司”）发起的确定缴费计划。该计划由两个委员会管理，即福利管理委员会和投资管理委员会，由Pinnacle West董事会（合称为“委员会”）任命。该计划受1974年员工退休收入安全法案（经修订，“ERISA”）的规定约束。该计划的受托人是Fidelity Management Trust Company（“受托人”）。 投资管理委员会于2021年4月任命了一名独立的受托人，负责管理员工股票所有权计划下的Pinnacle West股票基金投资选项。独立的受托人拥有投票任何股份的独家权力，并就Pinnacle West普通股票的投票事宜向受托人发出相应指示，这些股票在Pinnacle West股票基金中持有，但不是由计划参与者自行投票的。公司于2020年9月30日将Pinnacle West股票基金冻结为计划中的投资选项。参见注释6。 资格 一般来说，根据计划规定，Pinnacle West及其子公司（统称为“雇主”）的大多数在职员工，在入职后或最迟在达到18岁后，可立即参加（1）计划的税前、Roth 401(k)和税后特点；（2）在达到18岁并完成六个月完整服务后的第一个月的第一天，享受匹配功能。 捐赠 该计划允许参与者将其基本工资的最多50%作为税前缴纳，罗思401(k)缴纳或税后缴纳，前提是任何参与者在任何一年内所缴纳的总额不得超过其基本工资的50%，或《国内税收法典》（“IRC”）规定的限额。未明确选择参与或退出该计划的合格员工，将在入职60天后尽快自动加入。自动加入的员工将缴纳其基本工资的3%作为税前缴纳。该计划还允许在日历年底前达到50岁的参与者根据《国内税收法典》第414(v)节的规定进行补充缴纳。允许的最大税前缴纳和补充缴纳金额可能会在未来几年内增加，具体由美国国税局（“IRS”）每年确定。参与者可以选择将其税前缴纳自动增加，每年根据参与者指定的百分比增加和生效日期，最高不超过计划及《国内税收法典》允许的最高限额。 雇主缴纳的部分固定为所有其他参与者的基础工资的6%以下部分的75%（不包括补充缴纳），这些部分包括税前和/或Roth 401(k)的参与者缴纳的总额（不包括补充缴纳）。 2003年1月1日之前被雇佣且未选择参与Pinnacle West Capital Corporation退休计划退休账户余额功能的人员，这些人员在2003年1月1日之前被雇佣且未选择参与退休账户余额功能的人员，将获得雇主对基础工资前6%所贡献金额的50%的匹配，以预扣税和/或Roth 401(k)参与者贡献相结合的方式（不包括追赶性贡献）。 雇主缴纳的资金投资于与参与者选择的个人缴纳资金相同的投资基金。非现金缴纳的资金以公允价值记录。截至2024年12月31日，本年度没有非现金缴纳。 该计划允许从其他合格退休计划进行资金转入，包括401(k)或其他合格计划（包括已纳税款项），政府457(b)计划，Roth 401(k)账户，403(b)年金（包括已纳税款项），或IRA（不包括已纳税款项），但需满足某些条件。资金转入不适用于雇主匹配。 如果参与者选择将股息再投资于Pinnacle West股票基金，则Pinnacle West股票基金中产生的任何股息都将根据参与者所选的未来投资分配进行再投资。 参加者账户 为每位计划参与者维护个人账户。收益和亏损的分配基于参与者的账户余额。如果适用，每位参与者都有单独的账户，该账户将记录参与者的预税供款、Roth 401(k)供款、税收后供款、滚转供款、计划内Roth转换、雇主匹配供款以及计划收益的分配。如果适用，每位参与者的账户将扣除提款、计划亏损以及明确的记录管理和行政费用（见注2）。每个参与者的账户每季度扣除明确的记录管理和行政费用。 投资选择 参与者将所有贡献投入以下一个或多个（统称为“基金”）：•基于年龄的投资选项（“目标退休日期基金”）包括： 退休收入基金（a）• 2020年目标退休基金• 2025年目标退休基金 •核心投资选项包括：• 稳定价值基金（见注4）（b）• 美国债券指数• 债券基金（b）• 多元化通胀基金• 美国大型股票指数（b）• 美国大盘股基金（a）• 美国小盘/中盘股指数• 美国小盘/中盘股基金• 非美国股票指数• 非美国股票基金•顶点西部股票基金（c） （a）自2025年5月1日起，这些投资选择已从计划基金中移除，并新增了一个目标退休2070基金。(b) 仅适用于本计划的单独管理账户。(c) 仅适用于本计划的单独管理账户。截至2020年9月30日，公司冻结了巅峰西股票基金（参见第6项注释）。 本计划规定，参与者在基金中自行做出投资选择外，可以选择（1）通过计划提供的个人资产管理者项目获得投资分配建议，或者选择利用计划的托管账户服务管理他们的投资组合，这两种方式均提供计划核心投资选项的个性化组合；（2）允许他们的余额投资于合格默认投资选择（“QDIA”），这是由核心投资选项组成的旨在特定退休日期的基金系列；（3）开设自我管理的经纪账户（“SDA”），在SDA允许的投资范围内投资至多90%的已归属账户余额（不包括基金）；或者（4）选择按照他们的投资选择在季度、半年或年度基础上自动重新平衡基金的投资组合。 应收参与者的款项 参与者可以从其税前缴费账户、罗思401(k)缴费账户、已归属雇主缴费账户、滚转缴费账户以及计划内罗思转换中借款。参与者不得以雇主转账账户、自选经纪基金或其税后缴费账户进行贷款。 允许的最低参与者贷款为1000美元。通常，允许的最高参与者贷款为参与者已归属账户余额的50%，最高不超过50,000美元，减去参与者在前12个月内的最高未偿还贷款余额。在任何时候，每位参与者只能有一笔未偿还的贷款。贷款期限最长为15年，用于购买参与者的主要住宅，或最长为5年，用于其他所有目的。对每笔贷款，都会向参与者的账户收取管理费。持有未偿还贷款的参与者，在终止与雇主的雇佣关系后，可以继续偿还贷款，除非他们收到账户余额的全部分配。 参与者的贷款利率在贷款申请时确定，并在贷款期限内保持固定。受托人目前按基准利率加一个百分点收取利息，该利率以贷款发放月份的第一个工作日为准。2024年发放贷款的平均利率为9.37%。截至2024年12月31日和2023年的未偿还贷款利率在4.25%至9.50%之间。截至2024年12月31日，参与者的贷款到期日可至2039年。 贷款被视为参与者账户的投资。为了资助贷款，按照比例从参与者的投资基金中转账。贷记到参与者SDA的金额不可用于贷款。贷款还款将根据参与者的当前投资选择投资于其投资基金，或者如果没有当前投资选择，则投资于QDIA。贷款还款（包括利息）通常通过不可撤销的工资扣除进行。前参与者的贷款还款通过自动清算所系统进行。贷款由参与者的账户余额担保。 授予与剥夺 每位新参与者将自动完全享有其预扣税存款账户、Roth 401(k)存款账户、扣税后存款账户、转账存款账户、计划内Roth转换（包括参与者的存款、相关收入及增值或减值）、雇主转账账户以及雇主存款账户（包括雇主存款及相关收入及增值或减值）。 提款和分配 参与者可随时从其税后缴款账户、滚转缴款账户和在计划内的Roth转换中全部或部分提款。在终止工作之前，参与者不得从其雇主转账账户中提款。在终止工作之前，除特定有限情况下因经济困难或在59岁半之后外，不得从参与者的税前缴款账户和Roth 401(k)缴款账户中提款。已经参加计划