佳电股份机构调研纪要

核电产品毛利率提升原因

1. 成本控制与效率提升：通过优化原材料、工艺改进及规模效应降低成本，提高生产效率。
2. 下游行业发展良好：核电下游需求稳定，有利于提升产品业绩。
3. 自主知识产权优势：部分核电产品具备自主知识产权，零件自加工降低成本，并能为其他总包单位配套。

主营业务（如防爆电机）压力与未来展望

1. 当前压力：传统行业市场需求波动，低价竞争导致业绩下降。
2. 未来机遇：安全生产法规趋严及“双碳”目标推动行业升级，公司凭借节能认证、防爆认证及前沿技术（如一级能效电机、主氦风机）具备竞争优势。
3. 发展策略：持续抢抓市场、加快科技研发、提高国产化替代速度，创造更好业绩。

一级能效电机研发情况

1. 政策背景：国家最新颁布电动机1级能效标准，推动产业转型升级，助力“双碳”战略。
2. 公司能力：是国内首家具备新1级能效YBX3（65规格）、YBXKK（137规格）、YJKK（154规格）、YJKS（149规格）系列电机销售和供货能力的企业。
3. 标准实施：GB 30254-2024《高压三相笼型异步电动机能效限定值及能效等级》将于2025年9月1日实施，公司已提前通过认证，可提供符合新标准产品。

并购计划

1. 态度：公司以提升核心竞争力和股东价值为目标，谨慎且开放地关注产业链协同机会，但截至目前无达到披露标准的并购计划。
2. 信息披露：重大事项将严格按照《上市规则》及监管要求披露。

人才引进与保留

1. 招聘：公司每年招聘应届毕业生。
2. 引进机制：通过“校企联合培养”（如哈工大、沈阳工业大学合作）、“行业高端人才引进计划”定向吸纳技术研发、智能制造等领域人才。
3. 培养体系：
   • “导师制+项目实战”培养模式，设立技术、管理双通道培训。
   • “青苗计划”“青马工程”“英才计划”等定制化青年人才培养项目。
4. 激励机制：
   • “绩效+创新”双轨考核，核心人才享有股权激励、项目分红及技术职称津贴。
   • 奖罚并举激发人才潜能，增强团队凝聚力。