Fundamental Global Inc.（以下简称“公司”）提交的10-K/A修正案第1号普通股报告，主要内容包括公司治理结构、高管薪酬、关联交易及董事独立性等方面的信息。
公司治理结构
公司董事会由七名董事组成，其中六名为独立董事。现任董事包括：D. Kyle Cerminara（董事长兼首席执行官）、Rita Hayes、Dr. Richard E. Govignon, Jr.、Michael C. Mitchell、Robert J. Roschman、Ndamukong Suh 和 Scott D. Wollney。Cerminara先生同时担任公司最大股东Fundamental Global GP, LLC（FFG）的首席执行官，持有公司29.1%的投票权和经济利益。公司下设审计委员会、薪酬与管理资源委员会和提名与公司治理委员会，各委员会均由独立董事担任主席，以监督公司财务报告、高管薪酬和公司治理等事宜。
高管薪酬
公司高管薪酬主要由基本工资、浮动现金奖金、基于股权的激励性奖励、退休福利和保险费构成。截至2024年12月31日，公司指定高管包括：D. Kyle Cerminara（首席执行官）、Mark D. Roberson（首席财务官）、Larry G. Swets, Jr.（商业银行业务负责人）、Hassan R Baqar（前执行副总裁兼首席财务官）。2024财年，公司向高管发放的现金奖金总额为458,500美元，股票奖励总额为633,500美元。公司为高管提供401(k)计划和员工持股计划（ESPP计划），以激励和留住人才。
关联交易
公司部分董事及高管持有FG Merchant Partners, LP（FGMP）的有限合伙人权益，FGMP旨在与新兴SPAC及其他商业银行业务客户联合承销。此外，公司通过FGMP持有FGC的股份，Cerminara先生为FGC的总裁和董事。公司还与Fundamental Global Management, LLC（FGM）签订共享服务协议，每年支付456,000美元的共享服务费。
董事独立性
公司董事会已确定其六名成员在2024年被视为“独立董事”，并满足纳斯达克和SEC的相关规则定义。公司未任命领衔独立董事，但所有独立董事均积极参与公司事务，并担任董事会一个或多个委员会的成员。
股权激励计划
公司设有2021年计划、2018年计划和2014年股权激励计划，涵盖股票期权和限制性股票单位（RSU）。截至2024年12月31日，公司指定高管持有的未行使股票期权数量为1,734股，未行使RSU数量为6,960股。
审计费用
公司2024财年审计费用为528,000美元，由Haskell & White LLP提供服务；2023财年审计费用为350,881美元，由BDO USA, LLP提供服务。所有审计及可允许的非审计服务均事先获得审计委员会的批准。
