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管理层和董事会
管理层 :布莱尔·乔丹自 2025 年 2 月起担任首席执行官,此前曾担任临时首席执行官和首席财务官。埃里克·R·范·伦特自 2025 年 2 月起担任首席会计官。奥马尔·吉梅内斯自 2024 年 9 月起担任首席财务官,埃德兰·帕米尔自 2024 年 9 月起担任首席运营官。乔纳森·罗特博德自 2021 年 5 月起担任首席科学官,并于 2024 年 5 月辞职。
董事会 :董事会分为两个类别,类别 I 董事将于 2025 年年度股东大会到期,类别 II 董事将于 2026 年年度股东大会到期。布莱尔·乔丹和瑞安·史密斯为类别 II 董事,也是董事会领导层的核心成员。拉尔夫·L·斯坦曼博士为类别 I 董事,拥有丰富的科学和医学背景。杰伊·古德曼为类别 I 董事,在 SaaS 和 iGaming 行业拥有丰富的经验。斯蒂芬·H·肖默克为类别 I 董事,在 iGaming、酒店、技术和房地产开发领域拥有丰富的领导经验。
董事会委员会 :董事会下设四个常设委员会:审计委员会、薪酬委员会、提名和公司治理委员会以及战略和替代方案、风险、安全和监管委员会。所有委员会均由独立董事组成,以确保有效的监督和治理。
薪酬
薪酬结构 :高管薪酬包括基本工资、奖金、股票期权和限制性股票。乔丹咨询协议和范伦特咨询协议是乔丹和范伦特作为顾问为公司提供服务而签订的协议。
离职补偿 :詹姆斯·N·伍迪博士和乔纳森·罗特博德博士的离职补偿协议包括现金支付、股票授予和未来或有支付。
股票期权计划 :公司设有 2020 年综合激励计划 (2020 OIP) 和 2022 年综合激励计划 (2022 OIP),用于激励管理层和员工。
关联方关系和交易
关联方协议 :公司与一些顾问和前任高管签订了服务协议,包括乔丹咨询协议、范伦特咨询协议、费尔德曼咨询协议和纳南查尔咨询协议。
投票协议 :詹姆斯·N·伍迪博士和玛丽琳·克劳斯博士同意投票给公司,以维护公司的利益。
关联方诉讼 :公司涉及多起关联方诉讼,包括与玛丽琳·克劳斯博士及其关联公司的诉讼、与泰奇资本有限公司的诉讼以及与罗纳德·鲍尔和萨曼莎·鲍尔的诉讼。公司已与泰奇资本有限公司和罗纳德·鲍尔及萨曼莎·鲍尔达成和解。
会计事务所
会计事务所变更 :公司于 2024 年 4 月解雇了 Marcum LLP,并聘请了 M&K CPA’s, PLLC 作为新的独立注册会计师事务所。
审计费用 :公司支付给独立注册会计师事务所的审计费用、税务费用和其他费用分别为 12,000 美元、0 美元和 0 美元。