培生 2025年年度报告和过渡报告

核心观点：

• Pearson plc 是一家全球性的教育公司，致力于通过学习帮助人们实现他们想象中的生活。
• 公司业务涵盖教育课程、评估和资格认证，并通过数字化和技术创新推动业务增长。
• Pearson 致力于可持续发展，其 Learning for Impact 框架涵盖了三个关键领域：为每个人提供学习机会、赋能员工和负责任地领导。
• 公司在 2024 年取得了显著的财务业绩，收入增长率为 3%，调整后营业利润增长率为 10%。
• Pearson 拥有强大的治理结构，董事会积极参与公司治理和战略制定，并致力于提高员工敬业度和公司文化。
• 公司在可持续发展方面取得了进展，制定了到 2030 年减少碳排放 50% 的目标，并已实现到 2018 年底减少 41% 的碳排放。
• Pearson 拥有广泛的产品组合，在多个市场占据领先地位，并致力于通过创新和合作推动业务增长。

关键数据：

• Pearson 拥有超过 17,000 名员工，其中 80% 以上基于在英国和美国。
• Pearson 的收入主要来自美国市场，占总收入的 80% 以上。
• Pearson 的执行管理层中，女性占比为 46%，董事会中女性占比为 60%。
• Pearson 的主要竞争对手包括 Cambridge Assessment, Edexcel, Pearson VUE, and others。

研究结论：

• Pearson 在教育领域拥有强大的品牌和声誉，并通过技术创新和数字化转型推动业务增长。
• 公司在可持续发展方面取得了进展，并致力于实现其到 2050 年实现净零排放的目标。
• Pearson 拥有强大的治理结构和人才队伍，并致力于为股东创造长期可持续价值。