管理层讨论及分析
业务回顾
- 受地缘政治风险、美国大选不确定性等因素影响，公司业务面临挑战。
- 戴咪耳机及音响耳机业务受市场竞争加剧影响，订单量下降，收入同比减少4.8%至27.42亿港元。
- 公司通过调整产品组合，专注于开发产品生命周期较长的产品，进军汽车和教育等潜力市场，并成功获得新客户和项目。
- 配件及零件业务收入同比大幅增长39.9%至24.22亿港元，主要由于业务重组和新订单的获得。
展望
- 预计未来全球经济增长不明朗，但戴咪耳机及音响耳机市场预计将以12%的年复合增长率增长。
- 公司将继续开发产品生命周期较长的产品，并加强与客户合作开发产品，加速业务重新定位。
- 公司已建立印尼离岸生产基地，以实现“中国+1”策略，满足客户对离岸生产的需求。
- 公司将持续投资自动化领域，提升生产效率，降低成本，并满足大规模订单的需求。
财务回顾
- 公司维持强劲的财务状况，流动资产净值约为5.17亿港元。
- 公司录得汇兑损失净额约6900万港元，主要由于人民币贬值。
- 公司员工人数约为2200人，员工支出约为1385万港元。
董事会报告
中期股息
暂停办理股份过户登记
- 公司将于2024年12月12日至12月16日暂停办理股份过户登记。
董事及主要行政人员于本公司股份、相关股份及债券之权益
购股權计划之资料
- 公司已采纳购股權计划，但截至2024年9月30日，概无根据该计划授出购股权。
董事资料变更
- 李耀斌先生辞任独立非执行董事、审计委员会主席及薪酬委员会和提名委员会成员。
- 谢勤女士获委任为独立非执行董事、审计委员会主席及薪酬委员会和提名委员会成员。
- 吴宏斌博士获委任为联交所上市公司保发集团有限公司的独立非执行董事。
主要股东于本公司股份及相关股份之权益
购买、出售或赎回股份
- 公司及其附属公司于中期期间概无购买、出售或赎回任何股份。
证券交易标准守则
- 公司已采纳证券交易行为守则，全体董事及高级管理层已遵守相关规定。
企业管治常规
- 公司一直遵守企业管治守则，除主席与总裁角色由同一人兼任外，其他条款均遵守。
薪酬委员会
- 薪酬委员会负责审查和厘定董事及高级管理层的薪酬政策及组合。
审核委员会
- 审核委员会负责审查公司财务报告、推荐独立核数师、批准审计及相关服务，并监督公司内部财务汇报程序及管理政策。
提名委员会
- 提名委员会负责审查董事会架构、人数及组成，并向董事会提出推荐建议。
财务资料审阅报告
审阅范围
结论
- 审阅结果表明，公司中期财务资料已按照香港会计准则第34号“中期财务报告”编制。
简明综合财务状况表、简明综合全面收益表、简明综合权益变动表、简明综合现金流量表
简明综合中期财务资料附注
一般资料
- 公司主要从事设计、制造、推广及销售电声产品、配件及其他电子产品以及物业持有。
编制基准
- 中期财务资料按照香港会计准则第34号“中期财务报告”编制。
会计政策
- 公司会计政策与2023年年度财务报表所述一致，并采用了一些经修订的准则及准则之诠释。
估计
- 管理层在编制中期财务资料时作出的重要判断与2023年年度综合财务报表所用者相同。
财务风险管理
- 公司面临多种财务风险，包括市场风险、信贷风险和流动性风险。
- 公司已评估了经修订准则的影响，但尚未能评论其是否会对公司经营业绩及财务状况构成任何重大影响。
分部资料
- 公司已确定主要营运决策人为执行董事，并根据内部报告厘定营运分部。
- 公司收入主要来自四名客户，其中两家客户收入占比超过10%。
按公允价值计入其他全面收益的财务资产
- 公司按公允价值计入其他全面收益的财务资产为债务工具，概无逾期或减值。
应收账款
应付账款、合约负债、应计费用及其他应付款项
经营溢利
所得税支出
- 公司免缴百慕达所得税直至2035年3月为止。
- 公司已根据新税法，就向境外投资者宣派来自于中国成立之外商投资企业的股息征收10%预扣税。
每股盈利
- 基本每股盈利与每股摊薄盈利相同，由于并无潜在摊薄股份。
资本承诺及或然
- 公司已授權及已訂約资本承诺主要为收购机器和设备。
- 公司面临一项或然负债，但管理层认为对财务影响作出估计并不切实可行。
关连人士交易
- 公司董事认为并无最终控股公司，并披露了关连人士交易详情。
主要管理人员薪酬
