德国公司如何在供应链中推动ESG合规
ESG法规概述
德国公司面临着日益复杂的ESG法规环境。这些法规主要来源于欧盟指令和德国自身的法律法规。关键的ESG法规包括：
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德国供应链尽职调查法（LkSG）
- 要求公司在其供应链中采取并披露尽职调查措施，以识别和减轻人权侵犯和环境损害。
- 自2023年起适用于员工超过3000人的公司，自2024年起扩展至员工超过1000人的公司。
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企业可持续性报告指令（CSRD）
- 要求公司定期报告环境风险、影响及缓解策略，并由独立第三方审计以确保透明性和准确性。
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企业可持续性尽职调查指令（CSDDD）
- 目标是统一欧盟内的尽职调查要求。
- 在德国的修订后于2024年4月获得批准，适用于员工超过1000人且全球营业额超过4.5亿欧元的公司。
- 预计从2027年开始逐步实施，到2033年全面生效。
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碳边界调整机制（CBAM）
- 对特定碳密集型商品征收关税，并要求报告进口材料的温室气体排放。
- 范围将从2026年开始扩大。
应对策略
为了应对这些复杂法规，公司应采取以下策略：
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建立稳健的风险管理体系
- 确定关键风险领域并设立可衡量的关键绩效指标（KPI）。
- 建立治理结构以监督风险管理并确保组织一致。
- 审查和优化现有政策和流程，以应对新兴风险和合规要求。
- 利用技术支持风险监控、识别和报告。
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增强报告能力
- 使用仪表板、文档和报告工具来快速查看供应链活动和合规情况。
- 采用AI驱动的供应链管理软件来确保数据准确性和透明度。
- 提供综合报告模板以满足欧盟内各种监管要求。
- 设立投诉处理机制以高效记录和解决所有ESG问题。
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绿色行动
- 使用GEP绿色ESG软件来管理和减少碳足迹，促进负责任采购和供应商多样性。
- 提供全面的ESG解决方案，涵盖咨询、软件和服务。
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改进供应商协作
- 识别高风险供应商并优先处理。
- 与关键供应商共同制定ESG行动计划，提供必要的培训和支持。
- 通过激励措施或财务支持帮助供应商升级设施，符合ESG标准。
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强化尽职调查
- 建立全球性的尽职调查战略，确保在欧盟和其他地区遵守当地法规。
- 成立专门团队负责合规活动，该团队应包含法律、合规、风险、可持续性和采购部门的代表。
- 确保供应商代码和公司政策符合全球标准和要求。
- 定期评估和更新尽职调查过程，适应不断变化的监管要求和行业最佳实践。
通过上述策略，德国公司可以在保持竞争力的同时，有效应对复杂的ESG法规挑战。
