兆龙互连：2024年三季度报告

证券简称：兆龙互连公告编号：2024-046 浙江兆龙互连科技股份有限公司2024年第三季度报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。 3.第三季度报告是否经过审计□是否 一、主要财务数据 （一）主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 （二）非经常性损益项目和金额 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明 □适用不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。 （三）主要会计数据和财务指标发生变动的情况及原因 适用□不适用 二、股东信息 （一）普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表 （二）公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表 □适用不适用 （三）限售股份变动情况 三、其他重要事项 适用□不适用 （一）公司持续推进全球化布局，泰国工厂已顺利投入生产运营。目前泰国子公司已通过ISO9001认证，相关产品已通过ETL、UL和CPR认证并持续推进产品认证中，进而不断满足国际客户的需求。海外客户陆续到访泰国工厂进行考察和审核工作，并已经在欧洲、北美等市场获得了小批量订单。同时公司积极组建培训和指导团队，委派专业的技术研发人员、生产制造人员、管理人员到泰国子公司进行新员工培训、工艺指导、流程梳理、制程落地等相关工作，继续加快新老产品的落地，协助销售前端开发新客户、挖掘老客户新需求，不断推进客户认证、产品认证、体系认证工作。 （二）2024年7月16日，公司召开第三届董事会第二次会议和第三届监事会第二次会议，会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划首次及预留授予限制性股票授予价格的议案》《关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》及《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部 分第一个归属期归属条件成就的议案》。董事会同意对公司2022年限制性股票激励计划首次及预留授予限制性股票的授予价格进行相应调整，首次及预留授予价格由5.38元/股调整为5.26元/股。同时由于首次授予部分有6名激励对象因离职已不具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的14.1120万股限制性股票不得归属并由公司作废；3名激励对象（含首次授予部分2人及预留授予部分1人）因2023年度个人绩效考核结果对应当年度个人层面归属比例为80%，其已获授但未能归属的0.5712万股限制性股票由公司作废。综上，合计作废14.6832万股限制性股票。经过上述调整后，本激励计划首次授予的激励对象由89人调整为83人；实际首次授予部分第二个归属期可归属限制性股票数量为115.5168万股，预留授予部分第一个归属期可归属限制性股票数量为23.7020万股，合计可归属限制性股票数量为139.2188万股。监事会对公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属名单进行核实并出具了核查意见。公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成了首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期股份归属登记及上市的相关手续，归属股票数量合计139.2188万股。前述归属的限制性股票已于2024年7月30日上市流通。具体内容详见公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 （三）公司发现销售人员存在职务侵占的嫌疑并向公安机关报案，目前该案件仍处于侦查中。对方通过律师向公司提出先行赔偿部分资金，截至本报告披露日，公司已收到1,805万元。公司后续将根据公安机关、检察机关最终获取的证据，以及对商业秘密及声誉受损害的评估结果，向对方进一步追偿。公司目前生产经营正常，上述事项未对公司日常生产经营造成其他影响。 四、季度财务报表 （一）财务报表 1、合并资产负债表 编制单位：浙江兆龙互连科技股份有限公司 2024年09月30日 2、合并年初到报告期末利润表 3、合并年初到报告期末现金流量表 （二）2024年起首次执行新会计准则调整首次执行当年年初财务报表相关项目情况 □适用不适用 （三）审计报告 第三季度报告是否经过审计□是否公司第三季度报告未经审计。