公司概况与经营情况
北京中航泰达环保科技股份有限公司是国内领先的工业烟气治理领域综合服务商，主要为钢铁、焦化等行业提供工业烟气治理全生命周期服务，包括工程设计、施工管理、设备成套供应、系统调试、试运行等工程总承包服务以及环保设施专业化运营服务。公司拥有湿法（石灰石石膏法+SCR）、干法（逆流活性炭和小苏打）等六大核心技术，并实现了工程化应用。
主要会计数据和财务指标：
- 资产总额：982,903,847.60元，同比下降4.84%
- 归属于母公司股东的净资产总额：551,577,115.86元，同比增长2.09%
- 营业收入：166,107,217.26元，同比下降22.99%
- 归属于母公司股东的净利润：30,014,329.84元，同比下降30.43%
经营活动：
- 公司坚持自主创新，截至报告披露之日，已获得授权的发明专利19项、实用新型专利技术104项，合计123项。
- 公司在山东建立新的研发实验室、组建研发团队，对脱硫脱硝副产物的资源化利用进行研究，以及对脱硫脱硝吸附剂包括新型活性炭的研发。
- 公司与北科大进行材料和智能化技术深度合作，并不断在节能环保业务、碳捕集、碳转化及应用、低碳胶凝材料、智能消杀等领域积累储备技术。
- 公司围绕钢铁行业的业务需求深度挖掘客户资源，继续稳定和拓展客户关系，新拓展湖南湘钢、湖北大冶特钢、河南安阳钢铁三个客户。
- 公司大力引进高技能高学历研发人才，夯实公司研发团队自主研发创新能力建设；邀请生态环保行业领军人才进入公司开展技术指导服务，同时申报博士后工作站。
- 公司管理层始终坚持安全底线思维，严守安全管理红线，不断完善公司安全管理规章制度和风险管控体系。
行业情况：
- 我国生态文明建设已进入以降碳为重点战略方向的关键时期，国家大力推动钢铁、水泥、焦化等重点行业及燃煤锅炉超低排放改造，以及氮氧化物和挥发性有机物（VOCs）减排。
- 到2025年，全国80%以上的钢铁产能完成超低排放改造任务；重点区域全部实现钢铁行业超低排放，基本完成燃煤锅炉超低排放改造。
- 国家发展改革委、国家能源局印发《煤电低碳化改造建设行动方案（2024—2027年）》，进一步扩展了烟气治理行业市场空间。
- 我国CCUS技术发展迅速，示范项目规模不断扩大，但距离大规模商业化应用还有很大差距，需要加快推进关键技术研发和大规模集成示范。
财务分析：
- 货币资金较期初减少59.81%，主要原因为公司承接的建造项目处于施工阶段，根据合同需要支付采购款；偿还公司短期借款。
- 应收票据、应收款项融资较期初分别减少57.08%、61.36%，主要原因为公司将部分应收票据进行贴现及背书支付供应商货款。
- 存货较期初增加30.17%，主要原因为公司承接的建造项目处于开工初期阶段，采购部分备品备件。
- 销售费用较上年同期减少41.09%，主要原因为报告期内中标服务费减少。
- 其他收益较上年同期减少88.12%，主要原因为上年同期公司收到上市补贴款300万元，收到中关村科技园丰台园管理委员会丰九条营商二十条政策兑现176.95万元。
- 信用减值损失转回1,092.93万元，较上年同期多转回988.11万元，主要原因为报告期内应收账款余额较期初减少，同时公司加大回款力度，冲回以前年度信用减值。
- 所得税费用较上年同期增加2,068.43%，增加的主要原因为报告期内冲回以前年度信用减值，所得税费用增加。
重大事件：
- 公司取得烟气脱硫脱硝系统及方法、活性焦再生气体资源化制取多盐的系统和方法等九项发明专利。
- 公司召开2023年年度股东大会，审议并通过《关于2023年利润分配方案的议案》，本次权益分派共计派发现金红利20,000,004.06元。
- 公司投资人民币350.00万元，持股比例70.00%，设立河南控股子公司郑石科技。
- 公司根据战略发展需求，投资人民币510.00万元，以“增资+股权转让”方式持有西安伟宏51.00%的股权。
- 公司参股34.00%的企业包钢节能收到包钢集团计财部下达的定价指令，要求包钢节能按照100.64元/吨的价格向包钢股份支付钢渣费用，并要求包钢节能追溯到2024年1月1日起执行。该事项系包钢集团单方面提出，未经包钢节能及其他战略投资方审议并同意。
股权激励计划：
- 公司于2023年8月25日实施了《北京中航泰达环保科技股份有限公司2023年股权激励计划（草案）》，激励对象为公司董事及高管，6人。
- 报告期内，公司已授出股票期权份额合计360.00万份，行使的权益份额为0份，失效的期权份额合计0份。
- 本次激励计划采取的激励形式为股票期权，股票期权的行权价格为3.50元/份。
- 股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。
社会责任：
- 公司诚信经营、照章纳税、环保生产，认真做好每一项对社会有益的工作，尽全力做到对社会负责、对公司全体股东和每一位员工负责。
- 公司始终把社会责任放在公司发展的重要位置，将社会责任意识融入到发展实践中，积极承担社会责任，支持地区经济发展。
