五角大楼联邦信用合作社(PenFed)近年来通过有机增长和并购实现快速发展,员工规模迅速扩大至3,400人,覆盖全美及海外军事基地。人力资源团队面临巨大挑战,尤其在福利管理方面,需应对入职、离职、COBRA管理及生活事件等复杂问题,疫情期间压力加剧。
为应对挑战,PenFed引入Businessolver的AI虚拟助手Sofia,提供福利信息查询、个性化建议及24/7服务。Sofia显著提升效率:整合前三个月内,从HR邮件和语音信箱中处理573次对话,使HR月均对话量减少64%,且覆盖非工作时间需求。员工可通过移动应用或电话获取福利信息,实现即时响应和跨时区服务。
关键数据与成果:
- 员工规模:3,400人
- 服务范围:全美、波多黎各及海外军事基地
- 效率提升:HR对话量减少64%
- 服务覆盖:24/7全天候支持,非工作时间服务占比近25%
- 福利管理:提供个性化建议、在线注册及COBRA管理
研究结论:
Sofia的引入使PenFed实现福利管理的可扩展性和可配置性,通过AI技术释放HR资源,提升员工体验。该方案支持PenFed的持续增长,并符合其“以人为本”的组织理念。Businessolver的解决方案通过技术赋能,帮助员工高效管理福利,同时降低HR运营成本。