理赔成本、计划保费以及员工困惑感似乎达到了历史高位。你并非在做梦— —最新的福利数据证实了三者都在上涨。1人力资源专业人员需要技术来投资于组织的未来利益-最大限度地提高每美元,同时支持您的员工队伍。 关键是提供易于使用的解决方案-在需要时连接正确的利益。与MyChoice®找到一家供应商,您就能做到这一点。它提供供应商指导、价格透明度以及直 接在Benefitsol®ver平台内的预约服务。® 41%的医疗服务提供者表示 ,他们让患者取消就诊是因 2 和MyChoice移动应用,通过全渠道策略将员工与高质量、低成本的网络 为他们“担心费用”。 简单、透明且经济高效的提供商指南 这里的图像 由 内提供商及实验室服务连接起来。 12024Businessolver福利洞察报告 22023Segal的健康计划成本趋势调查 MyChoice查找提供商 简化服务 员工通过MyChoiceFindaProvider与之互动,这是一个他们已经用于获取福利信息的平台——在线或通过MyChoice移动应用。无论是向我们的AI驱动的福利助手Sofia提出问题,还是进行其他操作,这一平台都为员工提供了便利和高效的服务体验。SM,关于他们的ER共付额,或者点击“查找护理”按钮,员工会发现它很容易访问和使用。 •员工选择顶级供应商3倍更频繁 在MyChoice寻找供应商的背景下。•员工不仅被引导去查找和比较供应商及实验室服务,而且还可以直接通过Benefitsolver激活此福利并预约。 技术-数据驱动 在我们简洁的搜索体验背后,是我们合作伙伴Amino的坚实数据库;该数据库分析了数十亿条索赔、数千个网络和数百个质量指标,以确定基于成本、质量、成员人口统计以及特定条件或专科搜索的计划特定提供者建议 。Benefitsolver通过让员工在任何登录点都能轻松访问并使用这一功能,以及利用多渠道通讯来推动参与,使其变得简单易行。 降低健康计划成本 积极推动员工前往高质量、成本效益高的网络内医疗服务,特别是结合我们已验证的高参与度率时,这为您的健康计划以及员工都带来了显著的节省。数据显示,通过MyChoiceFindaProvider服务每笔智能匹配预订平均可节省$276...对于住院服务,这一数字最高可达平均$4,800。 转向最适合的提供商 搜索过程初期,成员可以查看可能有助于他们的其他整合雇主福利,如远程医疗、员工援助计划或肌肉骨骼项目等。此提供的服务确保他们利用了可用的最佳资源。随后,成员会收到基于高绩效提供者的自定义排名提供商列表,并查看由这些提供者执行的服务预估费用。最后,他们可以在平台上“收藏”首选的提供者并通常进行数字化预约。 由 TECHWither businessolver.com