PTO Exchange + Businessolver Pinnacle 合作伙伴关系

我们自豪地将PTOExchange纳入我们的巅峰合作伙伴计划中。您信任我们为您的员工提供他们所需的福利。我们相信我们的巅峰合作伙伴能帮助我们将这些福利提升到新的水平，确保全年都能激活并享受这些福利。这些建立在同理心体验和尖端创新基础上的关系，提供了高质量的产品和服务，拥有安全无缝的集成。 我们的关系 重要的是我们帮助客户为其员工提供符合多种生活方式和需求的福利选择。与PTOExchange的合作确保了员工通过Benefitsolver平台拥有一个多元化的福利选项套组。®灵活、转型和成本效益高的生态系统。 Businessolver与PTOExchange共同提供了一种流畅且充满同理心的体验。通过让员工以他们所需的方式使用福利，并在他们已经参与福利管理的地方找到这些服务——即在Benefitsolver中，从而满足了员工的需求。 为什么这有利于你 灵活性。PTO交换团队认为，员工应该有自由和灵活性，以他们认为合适的方式花费辛苦赚得的福利。日益多元化的员工群体有着截然不同的需求，公司不能仅依赖传统的福利来支持和留住关键员工。 什么是PTO交换？ PTOExchange是一个创新的基于云的平台 ，允许员工自我管理未使用的带薪假期，将其用于其他有价值的事物，包括个人财务需求和首选的事业目标，同时还能区分您的业务，并为人力资源和财务部门提供灵活的工具。 PTOExchange项目允许员工将其未使用的带薪休假时间兑换为包括401(k)/403(b)计划贡献、HSA资金、学生贷款、学费、529计划报销以及紧急情况下的现金等财务福利的一部分，作为财务健康计划的一部分。 转型。全球事件导致了美国职场的转变。我们的目标是提供一种变革性的解决方案，以帮助员工和雇主适应新时期的办公文化，重点在于员工福祉。 PTOExchange同样提供慈善捐赠计划 、休假共享选项、覆盖酒店和机票费用的旅行计划，以及生活规划账户来支持员工的福祉。 具有成本效益的解决方案。总回报部门正面临预算限制，这阻碍了他们实施能够对所有人产生影响的计划的能力。我们使雇主能够利用他们已经为员工提供的福利，并以创新的方式呈现，这种方式不会增加人力资源领导者的支出，也不会增加财务团队的责任。 可用的解决方案 •生活规划账户(LPA) PTOExchange+BusinessolverPinnacle合作伙伴关系 ©Businessolver.com,Inc.2024。保留所有权利。