企业社会责任与可持续发展目标的相互关系探讨 — — 以印度为例

ADBI亚洲及太平洋可持续发展丛书 探索企业社会责任与可持续发展目标的相互联系 印度案例研究 ShikhaManchanda，DilB.Rahut和 TetsushiSonobe 亚洲发展银行研究所 ADBI亚洲及太平洋可持续发展丛书 系列编辑：TetsushiSonobe和RohiniPande 近几十年来，亚洲及太平洋地区的经济增长、减贫和生活水平有了显著改善，但该地区现在面临着各种各样的新的和持续的挑战。ADBI亚洲及太平洋可持续发展系列强调创新研究和政策指导，以在快速变化的条件下实现更大的社会经济进步。该系列旨在为有兴趣建设一个繁荣，包容，有弹性和可持续的亚太地区的政策制定者和学者提供具有前瞻性和影响力的知识来源。 企业社会责任与可持续发展目标的相互关系探析 印度案例研究 ShikhaManchanda，DilB.Rahut和 TetsushiSonobe 亚洲发展银行研究所 ©2024亚洲开发银行研究所保留所有权利。 ISBN978-4-89974-307-1（打印） ISBN978-4-89974-308-8(PDF) DOI：https://doi.org/10.56506/GOHL1975 本出版物中的观点不一定反映亚洲开发银行研究所（ADBI），其咨询委员会，亚行董事会或理事会或亚行成员政府的观点和政策。 ADBI不保证本出版物中包含的数据的准确性，并且对其使用的任何后果不承担任何责任。ADBI在整个过程中使用适当的ADB成员名称和缩写，任何变化或不准确，包括在引用和参考文献中，应被视为引用正确的名称。 通过对特定领土或地理区域进行任何指定或提及，或在本出版物中使用“承认”，“国家”或其他地名，ADBI无意对任何领土或区域的法律或其他地位做出任何判断。 未经ADBI的明确书面同意，用户不得转售，再分发或创建衍生作品。亚行承认“中国”为中华人民共和国，“孟买”为孟买。 2011年，印度政府批准将奥里萨邦更名为奥里萨邦。这份出版物反映了这一变化。 注：在本出版物中，“$”是指美元。亚洲开发银行研究所Kasumigaseki大楼8F 3-2-5,Kasumigaseki,Chiyoda-ku 东京100-6008,日本www.adbi.org Contents 表格、数字和Boxv 1. “M”轨迹：通往主流1的利润 1.11.21.31.41.5从国家责任过渡商业责任91.6 2. 法律授权及其后果： 2.12.22.32.42.52.6 3 企业社会责任 迈向可持续性的一步？643.13.2与可持续发展的相互联系印度的发展目标663.3可持续发展目标70的进展3.4COVID-19大流行的影响印度的可持续发展之旅773.5印度实现可持续发展目标的挑战793.6结论81 4 战略性企业社会责任可持续发展目标86 4.14.24.3实施中的主要挑战 印度的可持续发展目标和企业社会责任91 iii 4.4世界95 4.5 5企业社会责任与可持续发展的整合管理与衡量通过报告实现的目标105 5.1 5.2报告109 5.3Discussion112 5.4 表格、数字和方框 Tables 1.1企业社会的驱动因素Responsibility9 1.2我国企业社会责任的演变印度12 2.1附表七所列活动 第135条公司法，201325 2.2国家明智的企业社会责任支出，2020/2138 2.3为企业社会做出贡献的公司Responsibility42 2.4顶级企业社会责任表演者44 2.5符合企业社会的公司 Responsibility指导方针48 3.1附表七企业社会责任领域与可持续发展之间的相互联系目标67 3.2各国和联邦领土在可持续发展目标方面的表现，2020/2172 3.3全年可持续发展目标性能75 4.150名印度人和50名全球人的报告分析Corporations94 5.1企业社会责任与可持续发展目标及影响的整合评估113 数字 2.1企业社会责任的演变立法27 2.2企业社会责任支出模式，2020/2137 2.3行业明智的企业社会责任支出40 2.4企业社会责任支出 在第节下13542 2.5企业社会责任支出 非公共部门承诺45 2.6企业社会责任支出 公共部门承诺46 2.72014/15至2020/2021年企业社会责任实施模式47 3.1联合国可持续发展目标65 3.2可持续发展表现最佳和最差的国家发展目标，2020/2174 3.3可持续发展目标进展，2018–202074 3.4目标明智的最高国家和联盟领土，2020/2176 v 4.1国家准则的九项原则负责任的商业行为96 4.2业务责任的组成部分 和可持续发展报告97 4.3根据印度国家指导方针的九项原则制定的可持续发展目标负责任的商业行为98 4.4企业社会责任的整合可持续发展目标101 5.1企业社会责任路线图 罗格朗集团（2022年底成就）107 Box 4.1面试摘录90 BRSR企业社会责任 ESG环境、社会和治理GRI全球报告倡议NGO非政府组织PSU公共部门事业SDG 联合国可持续发展目标 vii ShikhaManchanda是印度OutlierAnalyticaPrivateLimited的顾问。DilB.Rahut是亚洲开发银行研究所的研究副主席和高级研究员。TetsushiSonobe是亚洲开发银行研究所的院长兼首席执行官。 viii 前言 企业为社会事业捐赠的做法并不新鲜，已经存在了几个世纪。许多公司和慈善家通过他们的努力对社会产生了持久的影响，因为他们认为他们对社会有特殊的义务，因为他们从中受益。然而，慈善事业与企业社会责任（CSR）不同。由ArchieCarroll推广的CSR一词强调了企业对社会的经济，法律，道德和社会责任。企业社会责任不再被视为慈善等活动的外围，但现在被认为是公司战略决策和日常运营的组成部分。从本质上讲，企业社会责任不再是可选的附加组件；它已成为商业实践的固有组成部分。能够巧妙有效地满足利益相关者的需求和期望（他们现在拥有强大的手段来表达他们的需求），不仅对当前全球商业格局的成功至关重要 ，而且对企业的生存至关重要。 营利性公司是发达社会的核心，是将稀缺资源转化为产品和服务的最有效实体。必须认识到这些公司是旨在促进进步的社会结构实体。因此，最关键的问题是确定营利性公司的目的。虽然直截了当的答案是，企业的存在是为了创造价值，但它们如何创造价值以及对谁来说非常重要。说企业可以选择从事企业社会责任或忽略它是不正确的。实际上，所有公司都参与企业社会责任（因为他们都在寻求创造价值），但有些公司比其他公司更成功。尽管衡量价值创造可能具有挑战性，但忽视企业社会责任造成的伤害更令人担忧。例如，2010年墨西哥湾“深水地平线”漏油事件突显了忽视利益相关者利益对公司和社会的影响。同样，2007/08年金融危机的持久影响继续影响着全世界的经济政策。企业社会责任不是一个抽象的概念；它是一个有形的现实，几乎是一个公司所做的一切的核心。有效的管理者越来越需要平衡公司利益相关者的不同利益，不仅要了解他们当前的需求，还要预测他们未来的期望。本书背后的目的是培养一种反应更灵敏的商业文化，在这种文化中，营利性公司理所当然地承担起他们作为解决社会重大挑战的主要贡献者的角色 。 ix 多年来，人们对私营部门自我监管和带来积极社会变革的能力的信任有所下降。贸易和全球化的不利影响，如不平等加剧和工资停滞，导致对全球企业和整个全球化的阻力增加。尽管许多公司通过采用企业可持续发展实践和实施可持续发展管理系统来应对这些问题，但他们的努力并没有转化为对地球福祉的显著改善。然而，现实恰恰相反。世界正面临着日益紧迫的可持续性挑战，如气候变化、生物多样性丧失和污染，这些挑战并没有显示出改善的迹象。此外，在某些地区，如美国 ，环境法规的倒退增加了人们的担忧。鉴于许多高管现在承认可持续性是持续繁荣和竞争力的必要条件，理解哪些形式的企业可持续性真正对环境、社会和公司本身产生积极影响变得越来越重要。 在关于企业在社会中的作用的持续讨论中，越来越多的人同意公司有能力和责任为可持续发展做出贡献。它们可以通过扩大积极影响，如改善生计、健康和教育，同时尽量减少负面影响，包括资源消耗、污染和侵犯人权。要实现这一目标，企业必须具备对全球可持续发展挑战的战略意识，并在企业层面实施有效的系统来衡量和管理其影响。联合国大会于2015年9月通过了可持续发展目标（SDG） ，该目标是各国和企业从战略上解决可持续发展问题的全面和全球相关框架。该框架为公司在各个层面系统地解决其可持续性影响，发现新的商机，同时为解决当今世界面临的重大可持续性挑战做出贡献提供了宝贵的起点。 然而，评估和控制企业对可持续发展目标的贡献程度存在特定困难。它需要对公司的核心运营，社区参与和慈善计划的更广泛影响以及这些影响在可持续发展背景下的重要性有充分的了解。评估影响必须考虑到各种可持续性问题引起的权衡和不确定性，以及各种利益相关者群体的价值观和利益。同时，可持续发展目标为利益相关者提供了前所未有的合作机会。 前言xi 同样,对于研究人员来说,影响测量和管理已经成为一个重要的新研究领域,成为他们专业知识和工具的应用领域。 本书着重于探索企业社会责任在印度等发展中国家和新兴市场中的概念化，角色和实践。它旨在提供见解并提出解决方案，以提高企业社会责任作为个人和社会发展工具的有效性和利用率。指导本书的研究问题是： •企业社会责任如何促进可持续发展？ •在印度等发展中国家和新兴经济体中，企业社会责任的含义和潜力是什么？它与传统和普遍的方法有何不同？ •哪些制度因素和行为者影响或有可能影响这些经济体的企业社会责任的 有效性？ •发展中经济体和新兴经济体如何促进灵活、多样和重建的企业社会责任方法 ，以促进包容性和可持续发展？ 为了反映企业社会责任和可持续发展目标领域的持续转变，本书以印度为案例研究，探索企业社会责任和可持续发展目标之间的相互联系，正如标题所说。该内容源于印度经济学家团队和日本东京亚洲开发银行研究所进行的为期1年的广泛研究。该合作项目包括来自印度的著名公司和民间社会组织。本书的发现和结论来自我们的主要研究，其中涉及对公司和政府孵化器进行调查。此外，我们还从公司年度报告，公司事务部通知以及专门针对印度企业社会责任的报告等来源收集了次要数据。本书从与各种利益相关者的对话中汲取了见解，包括公司人员，民间社会倡导者，政府官员 ，顾问和当地社区，积极参与开发工具和衡量企业对可持续性的贡献。 企业社会责任已成为促进发展中国家和新兴市场可持续发展的宝贵工具，吸引了公共和私人机构的关注。本书汇集了来自各个领域和国际观点的不同贡献者群体，以评估和提高企业社会责任的有效性。它解决了诸如 企业社会责任和可持续发展，企业社会责任对发展中经济体和新兴经济体的影响 （包括与传统方法的偏离），影响这些经济体企业社会责任成果的机构因素和行为者，以及这些经济体如何促进灵活，多样化和重建的企业社会责任形式，从而实现包容性和可持续发展。本书推荐给那些寻求理解规范因素，理论模型，政策战略和企业实践的人，这些因素最能促进有效的企业社会责任和可持续发展。对于有兴趣探索如何利用企业社会责任来推动发展中和新兴经济体的积极变化的个人来说，这是相关的。 通过分析概念，原则，国家研究和比较账户，本书促进了企业社会责任和可持续发展的思想和创新解决方案的交流，旨在提高其在发展中经济体的有效性。第一章探讨了企业社会责任的概念和演变。第2章特别涉及印度的企业社会责任法规及其对经济发展的影响。它还确定了在公司层面的CSR计划的规划和执行中观察到的主要差距 。随后的章节借鉴了印度可持续发展和可持续性的概念和实践。本书进行了企业层面的分析，以推断企业社会责任支出与实现可持续发展目标之间通常隐藏但隐含的协同联系。第三章介绍联合国2030年可持续发展议程。它突出了按部门划分的目