Le travail non déclaré

本研报主要探讨了法国的非正式工作（即“未申报工作”）现象及其影响。以下是根据所提供的文字内容进行的总结：

非正式工作的概述

定义与分类

• 法国劳动法视角：涉及隐匿雇员的情况。
• 欧盟层面：关注广泛的工作形式，包括就业不稳定性。
• 国际劳工组织（BIT）：侧重于工作形式的非正规性。
• 现有资源：包括调查、数据库、企业检查报告和国家调查数据。

规模与比较

• 法国国内规模：对市场内非正式工作的大小有明确了解。
• 国际比较：法国与其他欧洲主要合作伙伴的非正式就业水平存在显著差异。
• 趋势分析：研究法国非正式工作的发展趋势及其与欧洲伙伴的比较。

非正式工作特点

工作人员与雇主特征

• 个体特征：家庭状况、价值观和社会环境的影响。
• 职业状况：工作性质、工作场所和活动类型。
• 需求特征：不同行业、企业规模和活动类型的特征。
• 企业主与消费者特征：企业主和潜在非正式工作服务购买者的特点。

实践

• 传统做法：经济活动的隐藏、员工的隐匿和虚假工作状态。
• 新兴欺诈行为：与微型企业家身份相关的风险增加、数字平台和协作经济的影响、以及复杂欺诈，如转移派遣欺诈。

解释非正式工作的原因

• 经济理论视角：税收、控制概率、罚款水平和财务因素的影响。
• 社会学视角：法规、竞争、劳动力市场条件、对机构、税收系统和社会保障体系的态度，以及社会因素。

政策应对

• 预防政策：信息和意识提升活动。
• 激励措施：旨在减少非正式工作机会的政策。
• 案例研究：通过特定国家（如魁北克、斯洛文尼亚和西班牙）的例子来展示有效策略。

此研报深入探讨了法国非正式工作现象的多个方面，从定义和规模到实践和驱动因素，再到政策应对措施，为理解和解决这一问题提供了全面视角。