四方光电机构调研纪要
四方光电机构调研报告 调研日期:2024-06-06 四方光电股份有限公司是一家科创板上市企业,成立于2003年,主要从事智能气体传感器和高端气体分析仪器的研发、生产和销售。公司拥有100余项国内外专利,产品广泛应用于空气品质、环境监测、工业过程、安全监测、健康医疗、智慧计量等领域。公司建设有省级企业技术中心和湖北省气体分析仪器仪表工程技术研究中心,并积极融入国家技术创新体系。先后获得国家重大科学仪器设备开发专项、工信部物联网发展专项、工信部强基工程传感器“一条龙”、科技部科技助力经济2020重点专项、湖北省技术创新重大项目等多个项目的支持。四方光电作为中国气体传感器的龙头企业,凭借长期的技术沉淀、严格的质量体系及国际化视野,已经成为诸多世界500强及国内外细分领域头部企业的配套供应商。目前,公司产品已经出口至八十多个国家和地区,正在朝着传感器领域的国际品牌迈进。 2024-07-15 副总经理、财务总监、董事会秘书王凤茹,投资总监程玉姣,证券事务代表 陈子晗 2024-06-062024-06-06 特定对象调研,现场参观,网络会议公司会议室 中泰证券证券公司- 公司本次投资者关系活动主要就以下方面与调研人员进行了沟通: 一、冷媒泄漏监测传感器的市场需求是否有变化? 根据政策法规要求以及客户的反馈信息了解到,目前该业务的市场需求暂无特别变化。截至目前,公司冷媒泄漏监测传感器已批量交付海内外客户,随着公司冷媒泄漏监测传感器系列产品的UL认证持续落地,将为公司后续大批量交付提供保障。 二、公司汽车电子车载传感器业务的拓展和交付情况如何?2024年,公司继续积极拓展新的项目定点,包括拓展新客户以及老客户的新定点。截至目前,公司车载客户相关订单交付符合预期,预计 2024—2025年公司车载传感器相关业务将会有较好的增长。三、公司高温气体传感器业务进展情况如何? 公司高温气体传感器已实现批量供应,其中发动机氧气传感器已实现前装市场批量供应;摩托车氧传感器在摩托车主机厂及主流的摩托车电喷系统集成商均有突破;发动机用氮氧传感器在前装市场以及后装市场均实现批量供应。 四、公司医疗健康有哪些业务以及新的拓展方向? 在医疗健康业务领域,公司围绕呼吸系统进一步丰富医疗健康传感器产品线,逐步形成覆盖呼吸机、制氧机、麻醉机、监护仪、弥散肺功能 仪、心肺分析仪及高原弥散氧浓度监测等领域的医疗健康气体传感器解决方案;同时公司加大与呼吸相关医疗器械的研发、认证投入力度 ,向相关医疗器械领域进行延伸布局。 五、公司超声波燃气表市场推广进展如何? 国内方面,公司已经和国内燃气公司、燃气表厂商开展合作;国际方面,公司继续加大超声波燃气表及其模组业务在国际市场的拓展,目前公司在“一带一路”国家的市场开拓取得了较好的进展,国际订单在持续交付中。 六、请介绍公司低碳热工新产业? 公司依托气体传感器技术平台以及核心管理团队在燃烧科学技术领域的技术和产业积累,于2022年组建了博士后研发团队,开始了基于 燃气的低碳热工技术开发,预期构建从传感器、执行器、控制器为核心供应链的家用、商用以及工业用燃气锅炉的产业生态。目前,公司在新型全预混冷凝式燃气壁挂炉用传感器、直流无刷风扇、智能燃气燃烧控制器等产品的技术研发上已取得突破,得到行业专家的认可。同时建立了全预混冷凝式燃气壁挂炉用燃气比例阀、燃气燃烧器、热交换器等关键部件的试验装置,并与国内的核心部件优势企业进行了合作洽谈。 2024年4月,公司战略投资诺普热能和精鼎电器,将全预混冷凝式燃气壁挂炉所涉及的不锈钢热交换器、燃烧器、燃气比例阀、变频直流无刷风机、气体传感器、智能燃气燃烧控制器等资源整合,形成本领域的“传感器、执行器、控制器”一站式供应链解决方案。 七、公司匈牙利工厂的建设进展情况如何? 截至目前,公司匈牙利工厂的产线建设相关工作在顺利进行中,预计于今年第四季度开始投产。八、公司未来的分红规划如何? 公司一直高度重视对投资者的投资回报,在保证主营业务发展合理资金需求的前提下,结合实际经营情况和发展规划,优先采用现金分红的利润分配方式,并保持利润分配政策的连续性和稳定性。上市以来,公司持续分红,其中在2021年至2024年期间,公司已累计现金分 红合计约为2.408亿元,占累计归属于上市公司普通股股东净利润的比率约为44.40%,为投资者带来长期、稳定的投资回报,增强广大投资者的获得感。 2024年及以后,公司将积极响应《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》,维持稳健的分红水平,并密切关注资本市场动向,积极探索一年多次分红、中期分红等方案,努力推动公司高质量发展和投资价值提升。 九、公司如何看待费用支出的持续增加? 公司会根据市场环境的变化、外部竞争压力以及企业自身发展的需要进行合理的费用投入。短期来看,前瞻性的业务投入会带来费用绝对值的增加,但随着公司研究开发和市场拓展能力的提升,公司销售体量逐步扩大也会进一步降低费用率。因此,着眼于公司未来的发展,合理 、有效的费用投入是应对市场竞争、巩固企业长期持续健康发展的保障。十、公司是否还会考虑新的股权激励计划? 公司重视员工激励,上市以来,公司已实施两期限制性股票激励计划,目前仍在有效期内,公司暂无实施新一期股权激励的计划。此外,公司还通过科学合理、富有竞争力的薪酬体系,提供良好的职业发展平台等措施,将员工激励与企业的长远发展相结合,提升员工的归属感、成就感和获得感。
