报告《中国经理手册》详细阐述了在中国设立外资企业的关键法律义务和责任。文章强调了选择关键职位人员时应给予更多关注的重要性，并对不同职务在公司中的角色、职责以及潜在后果进行了深入探讨。
关键内容概览：
1. 法律责任与责任范围
- 法定代表人（Legal Representative）：被视为外资企业中最重要、影响力最大的机构之一，其职责和影响因企业类型（如WFOE或合资企业）而异。
- 法定代表人的角色：在WFOE中，董事长（或单一负责人代替董事会）或总经理通常担任法定代表人；而在合资企业中，这一角色通常由董事长或总经理承担，但有时会面临当地法规不认可双重角色的情况。
- 法定代表人的任命与职责：法定代表人的姓名需记录在营业执照和公司章程中，并应在工业和商业管理局（AIC）备案。他们通常可以授权他人代表其在中国行事，包括管理公司印章。
2. 责任与处罚
- 法定代表人的双层责任：法定代表人在所有领导岗位上都承担一般责任，并有特定于法定代表人的责任。这些责任主要源自民法典、破产法以及工业和商业管理局的规定。
- 违反法律的后果：若企业超出AIC或地方当局批准的业务范围进行非法交易、隐瞒事实、涉及欺诈、逃避债务、未及时报告公司变更或关闭导致第三方损失、或参与损害国家或公共利益的非法活动，法定代表人可能面临罚款、拘留、行政或刑事责任。
3. 法定代表人的特殊责任
- 法律规定：法定代表人可能因企业行为被追究责任，即使他们个人并未亲自参与或了解具体违规行为。
- 刑事拘留：法院可对法定代表人实施最多15天的调查拘留，这被认为是民事或行政措施而非刑事处罚。
- 破产法规定：根据2007年破产法，债务人法定代表人和直接责任人需对损害赔偿承担责任，如果其行为损害了债权人的利益。
结论
本报告深入分析了在中国外资企业中法定代表人的角色、责任及其法律责任。它强调了在选择关键职位人员时的慎重考虑，并提醒所有相关人员对可能的法律后果保持高度警觉，以确保合规运营并避免潜在的法律风险。通过明确各自的职责和限制，企业可以更有效地管理和减少潜在的法律纠纷。
