整个亚洲的工作签证和许可证程序

报告主要围绕亚洲各国的工作签证和许可证程序进行了全面概述，涵盖了中国、印度、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南等国家。以下是根据提供的内容总结的关键点：

亚洲工作签证与许可证概览

主要内容与关键数据

1. 多国差异：各国对外国国民的工作许可需求较高，但申请过程和要求各不相同。

2. 中国：2013年推出的新《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》，调整了商务和工作签证类别，引入了M签证以吸引商业和贸易目的的外国商务旅客。

3. 印度：提供商务签证（B签证）和就业签证（E签证），后者要求申请人是高技能专业人员，并遵守所有法律要求，如缴纳税款。

4. 印度尼西亚：2011年移民法改革后，外国工人获得签证和工作许可。商务签证允许在印度尼西亚进行商务活动，Kitas为全职工作提供许可，KITAP为永久居留提供许可。

5. 马来西亚：有灵活的签证政策，允许大多数国家商务旅行者无需签证。工作许可证需在符合条件的行业部门工作。

6. 菲律宾：提供9(A)、9(D)和9(G)签证类型，分别针对短期商务访问、国际贸易/投资和预先安排的就业。

7. 新加坡：实行严格的移民政策，吸引高技能人才，工作通行证分为就业通行证、个性化就业通行证、EntrePass和S通行证等。

8. 泰国：非移民“B”签证适用于在泰国开展业务或投资活动的外国人士，分单条目、多次输入和多次入境三种类型。

9. 越南：外国工人在越南工作需申请工作许可证，需提供各种文件，包括护照、医疗证明、就业协议等。

结论

本报告提供了亚洲各国工作签证和许可证申请流程的详细指南，强调了不同国家间的差异以及申请过程中的关键步骤和要求。对于在亚洲开展业务的公司和个体，了解这些规定对于合法合规地雇佣外国员工至关重要。报告还指出，随着国际商业格局的变化，各国的政策也在相应调整，以适应新的经济和劳动市场趋势。通过遵循报告提供的信息和建议，可以更顺利地处理国外就业相关问题，同时确保遵守所在国家的劳动法规。