该报告分析了印度、泰国、印度尼西亚和柬埔寨作为亚洲扩张战略中的潜在市场。自中国改革开放以来，亚洲投资格局发生了巨大变化，国际规则也促进了亚洲内部经济的融合。在中国与亚洲其他国家之间的国际贸易中，存在大量被忽视的机会，通过在亚洲扩张可以显著提升企业的竞争力。
泰国因其发达的铁路网络和人力资源，适合生产全球市场商品；印尼作为亚洲最大的经济体，不仅具有地理优势，还拥有广阔的市场潜力；而柬埔寨则正处于发展初期，其未来发展前景可能对国家产生重大影响。
报告详细介绍了印度、泰国、印度尼西亚和柬埔寨的基本贸易特征，包括主要进口和出口商品，以及常见的成本因素。此外，报告提供了常见企业结构概述，供创业者选择。
印度在近年来变得对外国直接投资极具吸引力，得益于政治推动和基础设施建设的加强。尽管印度被视为一个商业挑战之地，但其挑战是可以控制的，并且与德国、奥地利和瑞士等国签订了自由贸易协定和双重征税协议，这可能提高企业的盈利能力。预计到2020年，印度将有约1.15亿20-24岁的劳动力，超过中国的数量，这一庞大的年轻劳动力将对印度的消费品市场产生重大影响。
在印度开展业务面临一些挑战，如复杂的进口和出口分类系统，导致货物运输过程受到影响。进口商品可能被归类为受限、管制或非法，出口也可能被标记为受限、非法或仅限于国有贸易公司。进行进口/出口交易需要提供一系列文件，包括进口/出口许可证、海关证明、送货单、发票、原产地标注等。
印度的平均运营成本相对较高，社会保险由两部分组成：养老金保险（12%）和医疗保险（4.75%）。这两项保险费用仅适用于雇佣人数超过20人且月薪不超过15,000 INR的企业。印度有两条主要的外国直接投资路径：一种需要获得国家外国投资促进局的预先批准，另一种则不需要。
在印度设立企业的选项包括代表处（联络办公室 - LO）和分支机构（部门办公室 - BO）。代表处主要用于作为总部和印度公司的沟通平台，不能直接或间接进行销售活动。分支办公室除了代表处的职能外，还可以进行出口和进口活动，从而简化公司总部与印度子公司之间的技术及财务合作。分支办公室的运营期限为三年，可延长。
总体而言，该报告提供了一个全面的视角，帮助企业了解在印度、泰国、印度尼西亚和柬埔寨开展业务的机遇与挑战。
