美国公司 2023 年在中国经商简介
介绍 美国公司在中国做生意2023年 •为2023年中国的反弹做好准备 •美中贸易、投资与关系 •美国企业的关键部门 特别关注 在FACEBOOK上访问我们 <DezanShira&Associates> <中国简报> 访问链接 <DezanShira&Associates> <中国简报> 跟随我们在TWITTER @DezanShira@ 中国简报 亚洲的业务指南系列 中国指南 印度指南 越南指南 东盟指南 香港指南 新加坡指南 俄罗斯指南 一带一路指南 本期《面向美国公司的2023年在中国经商》是由DezanShira&Associates的专业团队制作的，编辑钱周和吴易为撰稿人。指南的创意设计由AparajitaZadoo提供。 ©2023DezanShira&Associates 免责声明 本指南的内容仅供一般信息使用。有关您具体业务的建议，请联系合格的专业顾问。版权所有2023，亚洲简报有限公司。未经出版商事先许可，不得复制、复制或翻译材料。 关于DezanShira&Associates DezaShira&Associates是一家泛亚多学科专业服务公司，为国际企业投资者提供法律、税务和运营咨询。在中国、印度和东盟开展业务，我们的使命是指导美国公司通过亚洲复杂的监管环境，并协助它们在该地区建立、维持和发展业务。凭借二十多年的实地经验和庞大的律师、税务专家和审计师团队，以及研究人员和业务分析师，我们是您在亚洲发展的合作伙伴。 前言 2022年对于在中国经营的企业来说是艰难的一年。COVID-19疫情、疲弱的消费趋势、苦苦挣扎的房地产行业以及新发现的地缘政治紧张局势造成的意外封锁导致供应链严重中断，并削弱了全球企业对中国的信心。 尽管如此，2022年前10个月，中国大陆的外国直接投资（FDI）的实际使用仍在增长，同比增长14.4％ ，从1月到10月超过1520亿美元。预计全年的外国直接投资将创造两位数的增长。 在2022年克服的严峻挑战中，又出现了一线希望-现在可以放松零COVID政策，北京提议放宽旅行限制。 经济学家预计，中国将在2023年下半年全面重新开放，将GDP增长从2022年的3％推至5％左右。符合北京政策重点的行业，例如医疗保健行业，绿色行业，消费市场以及与工业自动化相关的行业，预计将是最大的受益者。 在这种情况下，至关重要的是，美国投资者必须熟悉中国商业格局的变化-提前确定风险领域并采取措施为新的市场机会做好准备。这是投资者在困难时期保持敏捷的唯一途径。 本出版物旨在介绍在中国投资的基本原理，由DezanShira＆Associates的专家编写，DezanShira＆Associates是一家专业的外国直接投资公司，为在新兴亚洲投资的跨国公司提供企业建立服务，商业咨询，税务咨询和合规，会计，工资，尽职调查和财务审查服务。 自1992年成立以来，该公司已发展成为亚洲最多功能的全方位服务咨询公司之一，在中国，香港，印度，新加坡，越南和印度尼西亚设有办事处。该公司还在东盟地区和孟加拉国设有合作伙伴公司，并在美国，欧洲和俄罗斯设有客户联络处。 凯尔·弗里曼 Partner,HeadoftheNorthAmericanDesk DezanShira&Associates 联系人 DezanShira&Associates 本指南中有什么新功能？ 2023年美国公司在中国经商介绍了在中国投资的基本原理。这份全面的指南由DezaShira&Associates的专业人士于2022年12月编写，不仅适用于希望进入中国市场的企业，也适用于已经在中国开展业务并希望跟上最新和相关政策变化的公司。 更具体地说，下面的变化是值得注意的，你的注意力： 为什么中国：开始时增加了一个新部分，以解释为什么中国仍然是美国公司不容忽视的市场。该部分涵盖了该国的增长前景，供应链，劳动力和劳动力市场，市场改革和开放，中美之间的贸易和投资关系以及美国投资的关键部门。 业务暂停:在“我如何改变我的业务”一章中增加了一个新的部分，介绍了公司在业务困难时获得休眠公司地位的要求和好处，同时保持其法律地位长达三年。 税收优惠:在“中国主要税种有哪些”一章中，针对各个税种更新了税收激励政策，包括企业所得税、增值税、印花税、附加税、资源税、财产税，并增加了车辆购置税方面的信息。 E-fapiao更新：在“增值税（VAT）”部分中引入了“完全数字化的e-fapiao”，提供了2022年的最新发展 。 会计准则：在“会计和簿记”部分，增加了另外两项会计准则——《企业会计制度》和《非政府非营利组织会计制度》。《非政府组织会计制度》适用于非政府组织及其在中国的代表机构。本章除了考察中国会计准则（CAS ）与国际财务报告准则（IFRS）的差异外，还考察了中国会计准则（CAS）与中国税法的差异。 人力资源和工资单：在本章中插入了关于如何获得实施特殊工时制度的批准和遣散费计算的简要介绍，这两个问题都是DezanShira&Associates客户的常见问题。 网络安全和数据保护：本章更新了2022年中国主要网络安全和数据保护法律法规的发展，解释了企业的关键合规要求，并提供了准备这些新义务的实用技巧。 目录 前言04 本指南中有什么新功能？05 为什么是中国？09 中美双边关系概述13 2023年美国投资的关键部门17 第1部分|建立和经营企业20 我的投资选择是什么？21 代表处(RO)21 外商独资企业(WFOE)22 合资企业（合资企业）23 外商投资合伙企业（FIP）24全球人员配备解决方案(GSS)25并购（M&A）25 可变利益实体(VIE)26 如何创业？29 建立前的考虑因素29 公司设立33 在外商投资实体中的关键职位35 所需办公室房舍38 开设银行帐户39 知识产权考虑41 如何改变我的业务？42 公司名称42 2023年在中国开展业务对美国的介绍公司6 目录 第2部分|税务、审计和会计51 第3部分|人力资源和工资75 2023年在中国开展业务对美国的介绍公司7 目录 统一工作许可制度和分级人才制度81 中国的签证制度82 居留许可82 外国人工作许可证的续期和注销83 作为雇主，我有什么义务？84 中国最低工资84 工时制度和加班费84 社会保障86 休假和休假88 终止 90 第4部分|网络安全和数据保护92 什么是主要的网络安全和数据93 保护法? 有哪些关键的合规要求？96 个人信息保护96 网络安全和安全审查102 “重要数据”管理104 2023年在中国开展业务对美国的介绍公司8 为什么是中国？ 中国的增长潜力 尽管中国的经济增长率在经历了多年的高速扩张后正在放缓，尤其是在2022年，在多重经济逆风中，中国的经济规模几乎使所有其他国家相形见绌，无论是发达国家还是发展中国家。简而言之，外国公司不能忽视这个世界第二大经济体。中国有14亿人口，2021年人均GDP为12,551美元，比美国低约6倍。在饱和点趋于平稳之前，经济活动和家庭财富仍有很大的继续增长空间。 英国经济与商业研究咨询中心（CEBR）预测，到2025年，中国经济将继续以每年5.7％的速度增长，然后到2030 年将以4.7％的速度增长，届时将超过美国成为世界上最大的经济体。尽管这些增长率比过去慢，但考虑到经济的庞大规模，其影响仍然非常显著，并反映了中国向高收入国家的转型。 为什么中国仍然是一个有吸引力的投资目的地 GDP展望 劳动力和人才 中国的人均GDP比美国低6倍左右，这意味着 中国经济还有很大的增长空间。 中国拥有世界上最大的劳动力市场，与亚洲同行相比， 制造业的工人往往更有经验，受教育程度更高，资源也更好。 市场规模 市场改革与开放 中国不断增长的购买力，不断扩大的中产阶级 ，以及超过10亿的人口，使其在不久的将来成为最大的零售市场。 中国正在不断开放市场，改善营商环境。2017 年至2019年，中国在世界银行的“营商便利度” 排名中从第78位上升至第31位。 基础设施和供应链 中国拥有先进的制造和物流基础设施。 中国巨大的国内市场 中国不断上升的购买力、不断扩大的中产阶级和庞大的消费者基础，都表明，在不久的将来，中国很可能成为全球最大的零售市场。 尽管2022年消费表现弱于预期，但从长远来看，国内市场将受益于中国的双循环战略，该战略旨在刺激内需，同时为增加外国投资和贸易创造条件。对中国内部消费模式和国内市场的关注也将缓冲全球经济逆风对中国经济和金融稳定的影响。虽然该政策强调自力更生，但并不排除外国公司。成功的实施将取决于国内外市场的强劲表现。 此外，对国内消费的关注也创造了新的机会。许多外国公司已经开始生产专门用于中国本地消费的商品，而不是像过去那样将中国作为出口主导的商业模式的生产和加工基地。对于许多公司来说，中国现在是他们最大的增长市场。 中国的供应链和基础设施 中国先进的供应链和物流能力确保了其在全球贸易中的重要性：其广泛的工业能力使外国公司可以轻松地采购商品；其连接良好的基础设施系统还可以实现产品的高效运输。 随着在仓库中越来越多地使用机器人技术来提高效率和安全性，中国的供应链也正在加快数字化的步伐。中国公司认识到并接受了物联网和人工智能对供应链数字化的潜在好处。这一过程增加了技术技能和自动化的重要性。 中国的劳动力和劳动力 尽管中国的劳动年龄人口正在减少，但中国拥有世界上最大的劳动力市场。中国的劳动力是指年龄在16至59 岁之间，有工作能力的人口，到2020年约为8.8亿人。到2021年底，中国的就业人数约为7.465亿人。 尽管人们越来越担心中国的劳动力成本持续上涨，但中国的劳动力收入仍然比发达国家的劳动力少得多，同时与成本较低的新兴市场相比，中国的劳动力经验和效率更高。 例如，2020年，中国制造业劳动力的平均每小时成本为6.50美元，而墨西哥为4.82美元，越南为2.99美元 ，这两个制造业的热门选择。然而，尽管越南制造业的劳动力成本不到中国的一半，但越南的人均生产率约为中国生产率水平的三分之一。 与竞争国家相比，中国制造业的工人往往更有经验，受教育程度更高，资源也更好，这往往使中国成为更具成本效益的选择。 中国劳动力的广度意味着该国的人力资源高度适应业务需求，因为公司将能够找到在各种领域经验丰富的工人和技术专家。 此外，中国的劳动力市场不仅因其规模和成本效率而成为资产，而且还因教育质量而成为资产。例如， 《泰晤士报高等教育世界大学排名》将10所中国大学列入其2022年前200名榜单，这是有史以来最多的榜单，其中两所进入前20名。 中国的市场改革与开放 中国努力通过放宽更多的市场准入限制和不断改善商业和监管环境来吸引更多的外国投资。 其改革行动的关键是负面清单的变更。这些清单表明，在确定市场进入，业务范围和进入本地市场时，哪些行业受到外国投资者的特殊行政措施的监督，换句话说，这些行业受到当局的监督。 2021年国家负面清单从2020年版本中删除了两个限制项目，将其从33个减少到31个，而新的2021年自贸区 负面清单删除了另外三个项目，将其从30个减少到27个。以汽车制造业为例，乘用车制造业外资持股比例限制 已经放开。以前，中国在乘用车制造业中的持股比例不低于50％，现在外国投资者可以持有多数股份。 除了将于2020年生效的《外国投资法》和配套法规外，公司设立，税收，财务，报告和合规管理等领域的其他改革也使外国投资者能够与国内竞争对手更加平等。 中国也一再公开表示其加快市场开放改革的意图，最近一次是在习近平主席于2022年11月启动第五届中国国际进口博览会（CIIE）的电视讲话中。2022年7月， 金融领域的知名公司，包括高盛和中国工商银行合资企业，获得了进一步合作的绿灯。这种针对高科技创新和市场开放的政策取向-这
