光大同创机构调研纪要

光大同创机构调研报告 调研日期:2024-05-31 深圳光大同创新材料股份有限公司是一家专业从事消费电子防护性及功能性产品研发、生产和销售的企业。公司产品广泛应用于笔记本电脑、智能手机 、智能穿戴等消费电子产品及其组件,同时为消费电子产品终端品牌商、制造服务商、组件生产商提供一站式服务。经过多年的发展,公司已经成为行业内具有较强竞争优势的企业之一。 2024-05-31 董事会秘书占梦昀 2024-05-31 特定对象调研公司会议室 德邦证券 证券公司 - 望正资产 资产管理公司 - 华夏基金 基金管理公司 - 民生证券 证券公司 - 亘曦资产 基金管理公司 - 国君资管 资产管理公司 - 兴全基金 基金管理公司 - 太平洋资管 保险资产管理公司 - 东北证券 证券公司 - 华西证券 证券公司 - 宝盈基金 基金管理公司 - 安信基金 基金管理公司 - 东证资管 资产管理公司 - 招商基金 基金管理公司 - 鹏华基金 基金管理公司 - 创金合信 基金管理公司 - 诺安基金 基金管理公司 - 国寿安保 基金管理公司 - 1、请介绍下公司未来几年的战略发展方向和战略布局?公司未来几年的战略发展方向和布局可以从产品、客户、市场这三个角度来阐明 ,主要包括: 一、产品:公司未来的发展方向以“绿、轻、新”为发展方向,绿指的是绿色环保,轻指的是轻量化,新指的是新材料、新工艺等;公司未 来会围绕材料的轻量化、环保化为发展方向,给客户提供整体解决方案。在防护性业务上,提供一体化的防护性材料解决方案;在模切业务上,通过工艺改良和创新,提升价值量和生产效率;在碳纤维业务上,积极拓展下游应用领域及市场,加大研发创新,提升市场竞争力。 二、客户:始终坚持深度服务大客户的理念,解决客户的需求和痛点。公司参与客户产品的前期研发,确保我们的解决方案能够与客户的发展步调一致,并为他们提供定制化的产品。在服务过程中,公司深入了解并满足客户的深层需求,不仅单纯追随客户的需求,更要通过研发创新来引领需求。在产品质量管理上,坚持严格的质量控制标准,不断提高产品的优良率,并且持续增强公司对问题的快速响应能力和规模化 生产的能力。 三、产业布局:公司目前在国内安徽、湖北、四川、江苏、福建等地设有生产基地,涵盖中部、西南、华中等区域,形成服务于当地客户并辐射周边的产业布局体系。同时境外在墨西哥、越南等地建立了工厂,墨西哥建设初期是跟随大客户进行属地化服务,目前已经开拓了当地客户,客户结构更加多元化;越南除了服务当地客户,也积极拓展在越南本地投资设厂的其他客户,辐射东南亚地区市场。 公司通过清晰的“绿、轻、新”的产品发展方向,致力于为客户提供全方位、全流程的服务,并通过生产基地布局,提升公司市场竞争力。2、公司目前产品主要包括哪些?应用领域如何? 公司目前产品主要包括防护性产品和功能性产品,功能性产品中主要包括模切结构件和碳纤维类产品。公司防护性产品广泛运用于消费电子3C、家电、新能源、医疗用品等领域;模切产品已经成功运用于个人电脑、智能手机、智能穿戴等消费电子领域;碳纤维产品目前主 要运用在大客户的笔记本电脑领域,同时在消费电子其他领域和其他客户中也在不断进行拓展。 随着全球ESG的趋势和“双碳”目标的实现,公司防护性产品逐步向环保性防护性材料转型,以纸塑、竹塑、热塑等为代表的环保性产品;功能型产品碳纤维积极进行下游应用领域的拓展。 3、目前公司碳纤维具体运用在哪些领域? 公司目前碳纤维产品应用最成熟的在笔记本电脑外壳,实现了成熟的量产交付并且得到了客户的认可及市场检验,基于这个基础上,我们主 动研发,自主创新,优化现有工艺,向已有的客户提供更具有成本优势和性能优势的产品,目前顺利通过客户技术验证。公司积极努力提升在笔记本电脑领域的碳纤维材料渗透率。 除了笔记本电脑外壳,公司碳纤维产品逐步运用于消费电子及其他领域,并且公司不断拓展市场,探索碳纤维在下游的应用。4、公司在ESG方面进行了哪些工作? 随着全球对可持续发展议题的日益关注,ESG(环境、社会和治理)已成为推动企业高质量发展的关键因素。公司深刻认识到ESG对于公司长远发展的重要性,我们坚信ESG的投入与企业高质量发展紧密相连,并将ESG投入视为对企业未来的长期投资。我们的企业愿景是“环境友好”—生态友好、产业链友好、员工发展友好,这与ESG理念高度契合。我们已将ESG理念融入产品研发、日常生产经营及企业管理的各个环 节。 在环境保护方面,我们进行原材料创新,为响应全球去塑化趋势,我们积极探索环保型原材料,通过工艺改良,创新利用回收海洋塑料、原生态植物等材料,实现了原有产品的环保性替代,提升了产品的环保性能。在社会责任方面,我们做了以下几个方面的工作:客户与供应商关系:我们坚持友好协商、公平合理、诚实守信的原则,致力于维护客户和供应商的权益,实现互惠共赢。员工关怀:我们持续优化员工福利保障措施,营造积极、健康、和谐的工作环境。实施股权激励计划,建立长期激励机制,有效结合股东利益、公司利益和员工利益。乡村振兴:我们积极响应国家号召,围绕促进就业、产业振兴等方向开展乡村振兴工作,为实现共同富裕贡献企业力量。在公司治理方面,我们建立了较为完善的公司治理结构,明确职责权限,确保公司运营高效、透明。同时,不断完善内部控制体系,确保公司各项决策的科学性和合规性。我们注重保护投资者的合法权益,加强与投资者和潜在投资者之间的沟通,促进公司与投资者之间长期、稳定的良好关系。 未来,我们将继续在ESG方面投入更多资源,积极开展相关工作,推动公司高质量、可持续发展。5、公司推出股权激励的情况,股权激励的目标解说。 为持续推进长期激励机制的建设,吸引和留住优秀人才,有效结合股东利益、公司利益和员工利益,公司制定2024年限制性股票激励计划。公司股权激励计划以公司营业收入的增长为目标进行考核,展现公司对业务发展的信心。