申昊科技机构调研纪要

申昊科技机构调研报告 调研日期:2024-05-13 杭州申昊科技股份有限公司是一家成立于2002年的高新技术企业,专注于设备检测和故障诊断领域。通过运用传感器、机器人、人工智能和大数据分析技术,为工业大健康提供综合解决方案,解决客户在工业设备安全运行和智能化运维中的难点和痛点。公司已开发出具有自主知识产权的智能机器人及智能监测控制设备产品,可用于电力电网、轨道交通、油气化工等行业。申昊科技致力于为客户提供有效的检测、监测手段,实现无人或少人值守和智能化管理。 2024-05-13 总经理曹光客,独立董事唐国华,保荐代表人蒲贵洋,财务总监钱英,董事会秘书朱鸯鸯 2024-05-132024-05-13 价值在线(https://www.i 业绩说明会 r-online.cn/)网络互动 线上参与公司2023年年度报告网上业绩说明会的全体投资者-- 1.请问2023年研发费用增长的原因? 答:尊敬的投资者,您好!2023年公司基于对未来人工智能在各工业领域发展的信心,依旧保持了较高的研发投入,在保持电力领域产 品研发投入外,积极进行轨道交通、生态环境、水下及高端装备等其他工业领域的研发拓展,较大程度影响了公司利润。感谢您对公司的关注! 2.公司业绩为啥一直低迷,公司怎么样应对,有啥发展规划。 答:尊敬的投资者,您好!2023年,受下游客户需求变化,且轨道交通、生态环境等新业务板块尚处于商业化初期等因素影响,公司生产 经营承受一定的压力。未来公司将计划通过①聚焦核心行业,整合行业资源、加速推动商业化落地;②打造有竞争力的研发、产品体系,快 速响应市场需求;③优化管理体系,整合内部资源,提质增效等方式全力做好生产经营、努力提升公司业绩,使公司持续健康的发展。感谢您对公司的关注。 3.公司业绩连续两年暴跌,请问是什么原因造成的?是行业原因还是公司自身原因?今年内能否摆脱目前的窘境?23年电力机器人几乎颗粒无收。请问今年能否改善? 答:尊敬的投资者:您好!近两年受下游客户需求变化,且轨道交通、生态环境等新业务板块尚处于商业化初期等因素影响,公司生产经营承受一定的压力。但基于对未来人工智能、机器人在工业领域发展的信心,公司依旧保持了较高的研发投入,较大程度影响了公司利润。 近年来,包括《关于支持建设新一代人工智能示范应用场景的通知》、《“机器人+”应用行动实施方案》等政策文件积极推动人工智能 和机器人的场景化应用,电网智能化建设、轨道交通智能化运维、生态环境数智化建设均是下游行业发展趋势,公司也将紧抓行业机遇,持续做好经营管理,推动公司价值成长,公司相关经营性情况敬请关注后续定期报告。感谢您对公司的关注。 4.公司2023年计提信用减值损失原因? 答:尊敬的投资者:您好!根据企业会计准则及公司会计政策等相关规定,对应收账款等计提信用减值损失。公司应收账款所涉及的客户 主要为电网公司及其下属单位,其财务收支实行严格的预算管理,经营情况良好,信誉度较高,具有较高的偿债能力。公司也将进一步重视回款工作,不断加强应收账款管理。感谢您对公司的关注。 5.公司对于工业大检测相关行业是否太过于执着?毕竟这些下游客户不但要求高而且琐碎,对于公司来说,不但研发强度高,投入大,而且 短期内也很难形成销售收入,并且这些客户大多不缺人干活,以目前机器人的技术水平很难对人工实现完全替代。公司能否参考一下石头科技科沃斯的成功路线,适当涉足一下家用或者医用、军工路线? 答:尊敬的投资者:您好!感谢您的建议,未来公司将根据市场需求和技术发展趋势,持续进行技术和产品创新,积极探索新的领域和市场 ,以实现持续发展。感谢您对公司的关注。 6.申昊科技及同行业的上市公司这两年均出现了业绩大幅波动,以保荐人的专业视角看,电力机器人行业出现了什么大的问题?后期会有改善吗? 答:尊敬的投资者:您好!电力机器人行业业绩的波动主要是由于下游需求的阶段性结构变化,符合下游电力行业投资的特点。电力机器 人行业作为战略性产业,符合国家产业政策方向,未来仍然具有良好的发展潜力。7.2024年公司对研发费用的预算有多少?公司高管为何连着离职?2024年公司能否能够扭亏为盈? 答:尊敬的投资者:您好!公司将保持合理研发投入以满足未来的发展需求。部分高管系公司换届选举任期届满离任,部分高管系个人原 因主动辞职。公司高管人员虽有变动,但核心管理团队保持稳定,在经营理念、战略布局上都能够充分理解公司,也能从公司业务、科技创新、内控管理等多方面提供专业的决策意见,保证了管理团队的专业性。近年来,包括《关于支持建设新一代人工智能示范应用场景的通知 》、《“机器人+”应用行动实施方案》等政策文件积极推动人工智能和机器人的场景化应用,电网智能化建设、轨道交通智能化运维、生态环境数智化建设均是下游行业发展趋势,公司也将紧抓行业机遇,持续做好经营管理,推动公司价值成长,公司相关经营性情况敬请关注后续定期报告。感谢您对公司的关注。 8.过去一年高级管理人员的频繁辞职,公司管理层是否有引起重视?以及这些管理人员的变动和业绩不符合预期相关吗? 答:尊敬的投资者:您好!部分高管系公司换届选举任期届满离任,部分高管系个人原因主动辞职。公司高管人员虽有变动,但核心管理团 队保持稳定,在经营理念、战略布局上都能够充分理解公司,也能从公司业务、科技创新、内控管理等多方面提供专业的决策意见,保证了管理团队的专业性。