安乐工程2023 年报

2023 年报 关于安乐工程集团有限公司 安乐工程集团有限公司（“本公司”，及其附属公司统称“本集团”）（股份代号：1977）成立于1977年，为领先的机电工程及技术服务供应商，总部设于香港，业务遍及澳门、中国内地、美国及英国。本集团为不同行业，包括公共和私营的客户提供跨专业、综合性的机电工程和技术服务，涵盖屋宇装备工程、环境工程、信息、通讯及屋宇科技（“ICBT”），以及电梯及自动梯等四大业务板块。 本集团同时制造及向全球销售Anlev电梯及自动梯，并与美国纽约最大独立电梯和自动梯公司之一TranselElevator&ElectricInc.达成伙伴关系。本集团的联营公司南京佳力图机房环境技术股份有限公司（603912.SS）专门制造精密空调设备。 2023财政年度摘要 毛利率 13.6% 收益 61亿 港元 手头合约 115亿 港元 本公司拥有人应占溢利 2.515亿 港元 2023年度报告1 目录 2023年里程碑2 奖项一览4 愿景、使命及核心价值7 财务摘要8 创办人报告10 管理层讨论及分析12 董事会及高级管理层26 企业管治报告42 董事会报告61 独立核数师报告72 综合损益及其他全面收益表77 综合财务状况表79 综合权益变动表81 综合现金流量表83 综合财务报表附注85 五年财务概要186 公司资料188 2安乐工程集团有限公司 2023年里程碑 再度荣获《am730》及《联颁“杰出上市公司大 集团架构重组及高级管理层任命完善企业结构支援核心业务发展 签署《种族多元共融雇推动种族多元工作文化 AnlevElevatorGroup收购两间位于英国的电梯公司 推出以人工智能为本的环境、社会及管治数码分身技术方案 2023年度报告3 连续四年荣获香港股票分析师协会及新城财经台联颁“上市公司年度大奖” 连续四年荣获《信报财经新闻》 “上市公司卓越大奖” 凤凰网港股》奖” 与南京江宁经济技术开发区管理委员会订立不具法律约束力的初步意向书探讨潜在开发事项 主约章》 推出采用数码分身技术的创新水和污水处理方案“AlgoWater” 启德区的智慧及可持续发展新地标 AIRSIDE项目大功告成 4安乐工程集团有限公司 奖项一览 企业发展及投资者关系 《am730》及《凤凰网港股》“杰出上市公司大奖2023” 《信报财经新闻》“上市公司卓越大奖2023（主板）”香港投资者关系协会“第九届投资者关系大奖” 卓越证书 香港股票分析师协会及《新城财经台》“上市公司年度大奖2023” 创新 英国特许水务及环境管理学会香港分会“2023创新奖” 优异奖 •AlgoWater 英国机械工程师协会（香港分会）“机械创新及实践大奖2023” 嘉许状 国际城市信息学会“SmartCityTechnologyInnovationAward” 银奖 •AlgoWater 全球可持续发展规划师学会“2023香港可持续发展创新科技大奖” 评审团嘉许奖 生态保育创新科技—杰出奖 •AMSFSIIIxAlgoWater 资源再生创新科技—杰出奖 •AMSFSIIIxAlgoWater 2023年度报告5 环境、社会及管治 香港社会服务联会商界展关怀计划 15年Plus“商界展关怀”标志 “商界展关怀”标志 ” 香港绿色建筑议会及建造业议会“香港绿色建筑周2023—轻·型四色SocialChallenge 最积极参与大奖：优异奖 香港人力资源管理学会“卓越人力资源奖2023/24” 绿色卓越成就奖—金奖 香港管理专业协会“香港可持续发展奖2023” 卓越奖（大机构组别） 香港品质保证局“香港绿色和可持续贡献大奖2023” 宜居城市建筑贡献金章 杰出宜居城市建筑超卓贡献大奖（分包商）—推动环保施工 杰出宜居城市建筑超卓贡献大奖（分包商）—推动应用组装合成杰出宜居城市建筑超卓贡献大奖（分包商）—推动安全施工 环境社会及企业管治基准学会“环境、社会及企业管治成就大奖2022/2023” 杰出环境、社会、企业管治大奖(上市公司)—白金奖 基金经理标准—杰出环境、社会、企业管治公司大奖—优异奖环境、社会、企业管治创新项目大奖—优异奖 6安乐工程集团有限公司 奖项一览 工程项目 香港房屋委员会“优质公共房屋建造及保养维修大奖2023” 杰出承建商奖（保养维修及改善项目）—工资发放监察系统（屋宇装备定期保养合约） 杰出保养维修及改善项目（金奖） •项目:博康街市翻新工程 香港工程师学会屋宇装备分部“2023年卓越建筑选举大奖” 卓越建筑大奖（现有建筑项目） •项目:中环街市 卓越建筑大奖（新建筑项目） •项目:香港科学园扩建第一期17W及19W大楼项目 •项目:科学园创新斗室 特别大奖—卓越创新项目奖（新建筑项目） •项目:科学园创新斗室 澳门劳工事务局“2022建筑业安全施工奖励计划” “最佳职安健装修工程—承造商”—组别大奖及银奖 •安乐屋宇服务（澳门）有限公司项目:银河3D西翼贵宾酒店 NECMartinBarnesAwards2023 年度能源新工程合约 •项目：青山发电厂机电设备综合维修保养合约—5年期定期服务合约（PackageC） 人力资源 香港人力资源管理学会“卓越人力资源奖2023/24” 见习管理人员培训计划奖—银奖学习及发展奖—铜奖 人才招聘奖—铜奖 职业训练局“2022年杰出学徒奖励计划” 2022年杰出学徒 •张建龙 2023年度报告7 愿景、使命及核心价值 我们的愿景、使命及核心价值营造了我们的文化，指引我们履行对持份者的承诺，推动迈向卓越及创新，实现我们的目标。 以创新及持续发展为原则，提供全面的机电工程与信息及通讯科技服务，致力成为领先的机电工程集团 愿景 核心 价值 互信 我们履行对雇员及客户的承诺，创建内部及外部持份者之间的互信 和尊重。 诚信 我们秉持诚信、公平竞争及商业道德行事。 创新 我们鼓励以创新理念，开拓新思维实现突破。 以客为本 我们致力满足客户需求，令客户称心满意，创建持久商誉。 追求成果 我们致力与持份者合作，创造共享价值，实现长期增长。 安全 我们重视雇员及工人的健康及安全，致力提供安全的工作环境。 可持续发展 我们以对环境及社会负责的方式经营业务，同时加强对客户的支 持，共同迈向智慧低碳未来。 使命 成就卓越工程重视培育人才创造共享价值满足客户需求 8安乐工程集团有限公司 财务摘要 2023年 百万港元 2022年 百万港元 未完成合约价值 11,459.6 11,656.3 收益 6,132.9 6,474.7 毛利 833.3 1,011.5 本公司拥有人应占溢利 251.5 114.6 每股基本盈利 0.18港元 0.08港元 董事会已决议派付截至2023年12月31日止年度之第二次中期股息每股1港仙(i)。 (i)预期将于2024年4月29日或前后派付的截至2023年12月31日止年度第二次中期股息为每股1港仙，总金额为约1,390万港元。连同2023年9月派付的首次中期股息每股8.52港仙，本公司截至2023年12月31日止年度作出的股息分派将合共为每股9.52港仙，总金额为约1.324亿港元，按本公司拥有人应占溢利2.515亿港元计。 按地理位置划分的板块收益 屋宇装备工程 截至12月31日止年度 百万港元 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 环境工程 截至12月31日止年度 百万港元 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 2021年2022年2023年2021年2022年2023年 香港内地澳门美国英国其他 信息、通讯及屋宇科技 截至12月31日止年度 百万港元 700 香港内地澳门美国英国其他 电梯及自动梯 截至12月31日止年度 百万港元 700 600600 500500 400400 300300 200200 100100 0 2021年2022年2023年 香港内地澳门美国英国其他 0 2021年2022年2023年 香港内地澳门美国英国其他 2023年度报告9 板块溢利 屋宇装备工程 截至12月31日止年度 百万港元 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 2021年2022年2023年 环境工程 截至12月31日止年度 百万港元 120 100 80 60 40 20 0 2021年2022年2023年 信息、通讯及屋宇科技 截至12月31日止年度 百万港元 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 2021年2022年2023年 电梯及自动梯 截至12月31日止年度 百万港元 80 70 60 50 40 30 20 10 0 2021年2022年2023年 安乐工程集团－综合 按地理位置划分的收益 截至12月31日止年度 百万港元 7000 年内溢利 截至12月31日止年度 百万港元 350 6000300 5000250 4000200 3000150 2000100 100050 0 2021年2022年2023年 0 2021年2022年2023年 香港内地澳门美国其他 10安乐工程集团有限公司 创办人报告 我们贯彻实践“重承诺、慎履行、献成果”的座右铭，将集团的专业服务引入更多市场，进一步扩大我们的全球业务版图。我们将密切关注宏观环境，以审慎而坚定的态度应对挑战，并采取必要措施，以实现可持续发展。 失衡中创造平衡 空前世代 过去一年见证了复杂的时代，包括对经济、地缘政治及环境问题等种种关注。面对全球挑战，中国内地市场发展稳步向前，国内生产总值较全球增长为高。香港背靠祖国，同时受惠于大湾区的市场机遇，有利克服全球严峻挑战，继续担当国际金融和服务枢纽角色。 香港建造业一直面临重重挑战，部分原因是基于行业三大失衡，衍生人力、质量、效率及安全等问题，导致工程延缓、争议不断，建筑成本于发达经济体中位居前列。 上述行业三大失衡之一，是缺乏年轻人才投身建造业，导致人力资源失衡；第二，是公共工程数量远超业界人力所能负荷，导致工程量及人力之间失衡；第三，是业界层层迭架的官僚制度，导致问责机制失衡。以上失衡现象导致业界发展出现瓶颈，影响行业生态和管治。若不善加处理，将会对建造业产生长远影响。 我们以“新科技”、“新市场”及“新业务模式”三大策略支柱，务实及灵活地应对行业失衡，致力成为首选机电工程及技术服务供应商。 无远弗届 除了巩固集团现有市场地位，我们积极于新市场创建桥头堡。香港作为集团的业务重镇，我们计划将本地服务扩展至其他地区，如为内地客户提供更多元化服务，由现时的电梯及自动梯、环境工程及屋宇装备工程项目，拓展至覆盖信息、通讯及屋宇科技以及数据中心等具优势的核心业务。 2023年度报告11 透过在美国及英国创建据点，并于2023财政年度内收购两间位于英国的电梯业务公司，我们提供全面的一站式电梯及自动梯服务，巩固集团在欧洲的地位。为实现后者并强化集团于美国的业务，我们将逐步于该等市场提供集团完整的机电工程及技术服务，扩大我们的收入来源及版图。 为推进全球扩张策略，我们不遗余力开拓新市场。其中，我们计划探索具庞大发展潜力的中东地区。当地政府冀扩阔以能源为基础的经济发展，实现多元化增长，尤其欢迎如安乐工程般具备为世界各地客户提供创新工程解决方案能力的企业。 创新精神 于致力拓展业务的过程中，持续创新是我们的一大重任。我们优秀的创新团队，将秉承培育持续创新的企业文化。 集团旗下环保工程、信息、通讯及屋宇科技，以及电梯及自动梯业务，已成功开发多项技术应用，印证创新团队的贡献。该等成就不仅显着提升工作效率和质量，更巩固我们的市场领导地位，让我们运筹帷幄，把握市场机遇。 凭藉卓越的创新能力，我们于行业发展中担任关键角色，协助业界应对人力短缺