IFLA 委员会和可持续发展目标
IFLA委员会和可持续发展目标 2023年8月11日 IFLA的志愿者团体对可持续发展目标的认识水平已经很高，超过一半的人计划了关于可持续发展目标的会议，或将其用于行动规划 至于个人可持续发展目标，SDG4（优质教育），SDG10（减少不平等）和SDG17 （目标的伙伴关系）是最常见的参考 仍然有机会提高认识，并建立对如何与可持续发展目标合作的理解，以增强IFLA工作对更广泛发展的影响 IFLA的志愿者团体是联合会的核心，为学习，交流和创建材料和工具提供空间，以支持全球图书馆领域。因此，它们既是建立对新出现问题的认识和理解的重要论坛，也是制定图书馆应对措施的关键参与者。可持续发展目标（SDGs）就是这样一个问题。 在包含17个可持续发展目标的《2030年议程》中，几乎达到了一半，因此，值得一看的是，IFLA自己的志愿单位在工作中接受了他们的程度。以下数据来自IFLA不同类型的志愿者委员会的调查，该委员会在2周内进行了4周的调查nd2023年季度。28个单独的小组回复，受访者要求表明他们被授权代表该小组回复。 参与可持续发展目标的不同方式 调查要求受访者指出他们同意以下陈述的程度： 1.在我的单元中，我们非常了解可持续发展目标 2.作为我们委员会讨论的一部分，我的单位积极讨论了可持续发展目标 3.我的单位在设计我们的行动计划的过程中积极使用了可持续发展目标 4.我的单位以前曾举办（或计划举办）以可持续发展目标为重点的WLIC会议 5.我的单位已经制作（或计划制作）其他侧重于整个可持续发展目标的产出 6.我的单位与我们更广泛的部门成员积极沟通了可持续发展目标根据给出每个答案的受访者的份额，结果如下图1所示： 图表1：志愿者委员会围绕可持续发展目标的参与 100% 80% 60% 40% 20% 0% 意识到关于会议 SDG 在计划的工作中使用可持续发展目标 SDGsSDG关于可持续发展目标的会议 通信行动规划SDG 强烈同意同意所以不同意强烈反对 同意或强烈同意的受访者比例最高的是总体上对可持续发展目标的认识，其次是组织关于可持续发展目标的会议 ，并在行动规划中使用可持续发展目标(略高于一半的受访者)。 与此同时，不到一半的单位计划了未来可持续发展目标的工作，或者与更广泛的成员交流了可持续发展目标，或者在内部讨论中谈到了可持续发展目标。 图表2：志愿者委员会参与(平均值) 活动程度 （1=无，5=非常强） 5 4 3 2 1 意识到 SDGs 关于 SDG 会议 关于可持续发展目标的会议 SDG 沟通行动计划 在计划的工作中使用可持续发展目标 SDG 图2查看相同的数据，但是通过将数字从5（强烈同意）归因于1（强烈不同意），我们可以得出平均值。再一次，平均得分最高的是对可持续发展目标的认识，但这一次是在行动计划中使用可持续发展目标，紧随其后的是关于可持续发展目标的会议、委员会的讨论和计划的未来工作。最后是向相关成员传达可持续发展目标。 总的来说，总的来说，意识得分最高并不奇怪，因为这可以说也是这里提到的最简单的活动。尽管如此，也许还有与不同意这种说法的四分之一合作的空间。 接下来的三个问题集中在提高他人意识的方法上。会议似乎是这里最受欢迎的选择，确实提供了一个很好的方式来在可能数百人的观众面前谈论可持续发展目标。传统上，它们也是IFLA志愿者团体的核心活动之一。考虑到会议主题对可持续性的重视，我们可能预计到2023年分数还会更高。 在委员会内部以及更广泛的成员之间进行讨论时，参与程度较低。这表明，可能会错过一个机会来支持委员会和更广泛的部门对可持续发展目标是什么以及它们的含义进行反思。 最后两个问题更多的是关于可持续发展目标是否不仅仅被谈论，而且对志愿者团体正在做出的选择产生影响。超过一半的受访者确实在其计划中使用了可持续发展目标，这一事实值得欢迎，而计划工作得分较低的原因可以解释为在计划周期即将结束时以及在制定新计划之前进行的调查。 尽管如此，仍有更多的空间来利用可持续发展目标作为框架和思想工具，也许是在2023-25年行动计划的背景下。 可持续发展目标聚焦 我们还要求志愿者委员会指出他们已经参与的可持续发展目标，以及他们打算将来考虑的可持续发展目标。任何委员会都可以建议可持续发展目标的数量没有限制。 图3分享了对此的回应，左边的条(蓝色)表示现在处理每个可持续发展目标的受访者数量，右边的条(红色)表示未来有多少人计划处理这些目标。 图3：当前和计划工作中的可持续发展目标 20 15 10 5 0 Current工作计划工作 不出所料，可持续发展目标4（优质教育）是最受欢迎的可持续发展目标。然而，重点强调可持续发展目标 10（减少不平等），大约一半的受访者表示，无论是现在还是将来，他们都在努力。 就当前工作而言，可持续发展目标16（和平，正义和强大的机构）紧随其后，超过三分之一的团体活跃。然后是可持续发展目标5（性别平等），9（工业，创新和基础设施），11（可持续城市和社区）和17（实现目标的伙伴关系。 在查看计划工作时，有一些细微的差异。特别是，计划在SDG17（目标的伙伴关系）和SDG3（健康）方面工作的小组数量显着增加。例如，如果这些意图纳入即将到来的工作计划，则表明与以健康为重点的合作伙伴加强工作的可能价值。 我们还要求受访者分享他们已经开展的项目的信息。 分享与可持续发展目标合作的博客和故事，特别是动员年轻的图书馆员 组织网络研讨会，特别是关于不同的图书馆类型（或协会）如何与可持续发展目标合作 使用可持续发展目标来确定志愿者团体可以关注的政策主题，特别是在计划行动时 利用可持续发展目标来组织开展的工作（特别是与其他国际图联单位的合作），并作为帮助潜在合作伙伴参与的一种手段 支持旨在阐明关键发展挑战的研究工作 推广与可持续发展目标相关的活动，如《出版商可持续发展目标契约》 看看可持续发展目标教育在图书馆学校的程度，以及支持这一点的范围 其他教训是： 通常，IFLA委员会的工作可能不会对实现一个或多个可持续发展目标产生明显的直接影响，但它可以成为一个推动者，例如允许其他人更有效地提供支持 IFLA团体本身可以成为实现目标的伙伴关系的典范 可持续发展目标本身对设定目标和衡量成功的重视可以帮助支持IFLA内部的类似努力 Conclusion 从28个志愿者团体的回应提供的结果来看，可持续发展目标显然已经找到了自己的方式，不仅了解了执行IFLA工作的人员，而且还了解了他们正在做的工作类型。有令人鼓舞的证据表明，许多人甚至使用它们来计划和组织工作，而不仅仅是注意到事件发生后与目标的一致性。这表明志愿者团体确实发挥了他们的潜力。 尽管如此，即使是那些回答调查的人，也有足够的空间将可持续发展目标更好地纳入通信活动，并作为讨论和规划的基础。作为2023-25年行动计划过程的一部分，立即采取的步骤将是提供关于如何做到这一点的实用想法。
