根据所提供的文字内容，《政府工作报告》强调了新一轮国企改革深化提升行动的重点任务，旨在提升国有企业核心竞争力，完善中国特色国有企业现代公司治理，并坚持分类改革方向，处理好国企经济责任和社会责任关系。以下是报告的关键点：
提升国有企业核心竞争力
- 强调领域：科技、效率、人才和品牌建设。
- 历史背景：2020年推出的《国有企业改革三年行动方案》目标之一是使国有企业成为有核心竞争力的市场主体。
- 成效：2021年，国有企业经营效益显著提升，布局结构优化，科技创新能力增强。
- 待改进之处：尽管取得进展，但在效率效益、战略性新兴产业布局和科技创新能力方面仍存在差距。
完善中国特色国有企业现代公司治理
- 公司治理：强调党的领导融入公司治理，优化公司治理体系。
- 改革措施：深化三项制度改革，完善新型经营责任制，推动市场化运营。
- 目标：提升经济效益，促进社会效益，实现经济效益与社会效益的统筹实现。
分类改革与社会责任
- 改革方向：坚持分类改革，区分经济责任与社会责任。
- 责任使命：新时代新征程赋予国有企业更高责任使命，包括高质量发展、科技自立自强、增进民生福祉、推动绿色发展、全球可持续发展等。
结论
- 目标与途径：报告强调通过提升核心竞争力、完善现代公司治理和坚持分类改革来深化国企改革。
- 责任与展望：新一轮国企改革旨在通过上述措施，推动国有企业更好地服务于国家战略和经济社会发展，实现高质量发展。
整体而言，这份报告为新一轮国企改革设定了明确的方向和目标，旨在通过系统性的改革措施，提升国有企业在全球市场中的竞争力，同时更好地履行社会责任，促进经济和社会的全面发展。
